Томск
Желание и умение принимать новые решения для повышения эффективности работы проекта. Активная жизненная позиция, направление на саморазвитие и развитие сферы.
Управление командой бара (15 человек). Обеспечение сервиса гостям бара согласно концепции и стандартам качества. Подбор, адаптация и поддержка сотрудников.