Вакансии в городе Томская область

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

Высшее образование в HR области (ТГУ, ТУСУР, ТПУ). Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы в...

Активный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня (от рабочего, до топ-уровня). Работа с ресурсами по подбору персонала...

нацеленность на результат. позитив в коммуникациях и инициативность. стремление работать в команде. успешный опыт на аналогичной должности. знание методик подбора...

поиск и подбор персонала. - первичная адаптация на рабочем месте. - первичное кадровое делопроизводство (оформление договоров). - развитие HR-бренда. - участие в организации...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Опыт работы в подборе персонала. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Высшее образование. Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала (закрытие до 20 вакансий в...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях). Опыт работы в сфере рекрутмента от 1...

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях, а также отслеживание их эффективности. Активный поиск и привлечение кандидатов, используя различные...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется;​​​​​​​. Уверенный пользователь ПК (стандартный офисный пакет).​​​​​​.

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещение вакансий на работных сайтах и работа с «горячими» откликами. Активный поиск кандидатов...

Опыт от 2-х лет с успешным выполнением аналогичных задач. Грамотная устная и письменная речь. Креативность, инициативность, работа на результат.

Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (холодные звонки). Составление и размещение вакансий на онлайн-площадках. Отбор кандидатов по резюме.

Среднее профессиональное, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Владение современными инструментами подбора персонала и наличие релевантного...

Активный поиск кандидатов ( Работные сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение глубинных интервью, посредством Zoom. Работа с базой и...

Способность решать задачу под ключ: нужно проявлять инициативу и быстро соображать. - Высокая обучаемость: нужно быстро самостоятельно восполнять знания, где их...

Искать нестандартные каналы привлечения кандидатов. - Выводить новых сотрудников в кратчайшие сроки. - Вести отчётность о проделанной работе. Расчет ЗП:

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...