Вакансии в городе Омская область

Образование: средне-специальное (техническое). Опыт работы с упаковочными автоматами- будет преимуществом.

Обеспечение бесперебойной работы упаковочного автомата.

Высшее образование (финансово-экономическое, бухгалтерский учет, аудит). Опыт работы от 5 лет, из них не менее 2 лет на участке...

Ведение учета полного жизненного цикла ОС и НМА для всех областей учетной оценки (РСБУ, РСНУ, МСФО) в том числе, расчетов...

Образование: среднее. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Работа на конвейерной линии (фасовка мороженого).

Образование: высшее инженерно-техническое. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Навыки программирования промышленных логических контроллеров Siemens, Allen-Bradley...

Программирование контроллеров для обеспечения бесперебойной работы оборудования и сопровождение новых проектов. Контроль и обновление устройств\сервисов внутри производственной сети и...

Образование: среднее. Желательно навыки работы на конвейере. Желательно опыт работы при повышенной температуре. Работа временная (до кона июня 2026г...

Собирать готовую продукцию в гофроящик согласно «схемы укладки порций» для каждого продукта. Отбраковывать готовую продукцию, не отвечающие требованиям стандарта.

Навыки: Погрузочно-разгрузочных работ. Опыт работы: Не требуется.

Сортировка сырья, брака, и выполнение подсобной работы в пастеризационно-заготовительном отделении. Формирование поддонов с сырыми отходами и отправление их на...

Навыки: Погрузочно-разгрузочных работ. Опыт работы: Не требуется.

Наведение порядка на закрепленных территориях. Транспортировка сырья, гофротары, вспомогательных материалов, полуфабрикатов, вафельной продукции, брака, вывоз мусора.

Образование: среднее. Готовность к физической работе при отрицательных температурах.

Приемка коробок с готовой продукцией из цеха фасовки, формирование паллет с готовой продукцией по видам товара.

Требуемый опыт работы в сфере рекрутинга — от 6 месяцев, наличие успешного опыта в массовом подборе персонала станет существенным преимуществом.

Организация и осуществление процесса подбора персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка необходимых компетенций у кандидатов. Взаимодействие с руководителями...