Вакансии в городе Новокузнецк

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Многозадачность, стрессоустойчивость. Желание развиваться.

Прямой поиск кандидатов. Работа с откликами кандидатов. Оценка и первичное интервью внешних кандидатов на вакансии линейного состава компании.

Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, ориентация на результат.

Проведение первичных телефонных интервью (работа с тёплыми откликами и холодной базой кандидатов). Активный поиск, подбор линейного персонала. Сопровождение кандидатов на...

Желателен опыт подбора персонала рабочих , инженерно-технических специалистов. Умение работать в "режиме многозадачности" , нацеленность на результат, умение анализировать информацию и...

Размещать вакансии в различных источниках. Отвечать на звонки от кандидатов по линейным вакансиям, много общаться с людьми. Оценивать кандидатов на...

Современные методики подбора. Умение работать с электронной почтой, MS WORD, MS EXСEL, 1С: ERP, документооборот. Высшее профильное образование (или...

Холодный поиск, хантинг. Первичный отбор кандидатов (обзвон, первичное интервью с помощью skype \ zoom, тест). Предоставление пула кандидатов для дальнейшего отбора.

Желание и умение общаться с людьми. Желательно знание программы 1С (кадры). Активная жизненная позиция. Опыт работы. Готовность к интенсивной...

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии, на позиции ИТР. Обработка входящих резюме. Проведение собеседований. Проведение телефонного интервью с кандидатами.

Опыт подбора, отбора персонала. Высшее образования. Опыт работы с большим объемом информации. Знание MS Office.

Полный цикл подбора персонала согласно потребности компании. Сбор документов для трудоустройства, контроль соблюдения сроков выхода на работу нового персонала.

Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев...

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по продажам). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по...

Высшее образование "Психология" или "Управление персоналом организации". Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в режиме...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных...

Опыт работы по подбору кадров. Знание кадрового делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала в т.ч. для работы вахтовым методом. Заказ билетов.

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Формирование и поддержание принципов корпоративной культуры.

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Работа с отчетностью.