Вакансии в городе Луганск

Высшее образование (Экономика\Финансы и кредит\Банковское дело). Опыт работы в банковской сфере в корпоративном блоке. Высокие уровень развития навыков...

Обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей (KPI) на закрепленной территории. Продажи продуктов расчетно-кассового обслуживания (РКО), активных счетов, продуктов эквайринга, кредитования...

Опыт работы обязателен. Знание 1С.

Руководить отделом продаж и мотивировать команду. Участвовать в стратегии компании, быть частью ключевых решений.

Опыт работы: желательно в сфере продаж грузовой техники (от 1 года). Много продавать автомобилей, много зарабатывать и развиваться (с Вас...

Формировать стратегию развития продаж вместе с директором. Набор, обучение, организация и координация работы менеджеров по продажам. Работа с существующей клиентской...

1. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в сфере продаж. 2. Успешный опыт продаж финансовых продуктов. 3.

1. Руководство группой отделений. 2. Выполнение бизнес-показателей. 3. Продажи банковских продуктов.

Имеющего подтвержденный успешный опыт управления продажами на рынке B2B, в компаниях регионального или федерального уровня. Имеющего личный опыт...

Создание и эффективное управление отделом продаж (география: ЛНР, ДНР). Создание и реализация стратегии продаж, направленной на развитие и увеличение доли...

Высшее образование (экономическое/финансовое). Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет. Знание действующего законодательства РФ, нормативных документов, регулирующих...

Обеспечение и контроль реализации планов продаж офиса, в том числе, личные продажи (карты, страхование, кредиты, вклады, ИСЖ, НСЖ).

Готовы рассмотреть кандидатов без руководящего опыта, с любым опытом работы в продажах. Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Переговоды с ЛПР. Курирование группы МПП (10-11 человек). Назначение презентаций и активностей в компаниях на закрепленной территории.

Управленческие навыки. Владение основам экономического анализа. Навык управления персоналом.

Общее руководство деятельности ДО. Рациональное распределение полномочий и задач работников ДО. Определение степени ответственности и контроль выполнения обязанностей работников ДО.