Вакансии в городе Кемеровская область

Образование не ниже среднего. Знание ТК РФ. Внимательность, ответственность. Умение работать в 1С ЗУП.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отчетность). Подготовка трудового договора, должностных инструкций, дополнительных соглашений, приказов и других документов.

Хорошие коммуникативные навыки.

Обработка откликов соискателей в программе. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала. Составление и соблюдение графиков выхода...

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Ответственность, организованность и умение расставлять приоритеты. Уверенное владение ПК и готовность осваивать новые инструменты.

Проводить групповые и индивидуальные интервью с соискателями (офлайн и онлайн). Организовывать и поддерживать актуальность базы действующего персонала. Составлять и контролировать...

Отличное знание ТК РФ. Опыт работы с кадровым документооборотом от 2-х лет.

Ведение персонифицированного учета в базе 1С ЗУП. Формирование и ведение личных дел сотрудников Организации (внесение в личные дела информации...

высшее образование (желательно в сфере психологии или управления персоналом). - опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. -

Должностные задачи: 1. Ведение кадрового учета на предприятии (штат 146 чел.): - оформление документов при приеме, переводе, увольнении. - ведение и хранение...

Образование — среднее или высшее. Опыт в подборе персонала от 1 года — будет твоим преимуществом, если есть опыт на производстве, в...

Размещать вакансии и привлекать "наших" людей. Проводить телефонные и онлай-интервью и помогать кандидатам раскрывать свои сильные стороны.

Коммуникабельность и настойчивость. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с вахтовиками - ваше преимущество! Знание основ кадрового делопроизводства.

Подбор персонала. ИТР (офис в г. Новокузнецке). Рабочие и строительные специальности, в т.ч. для работы вахтовым методом на объекты...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Опыт работы в HR. — Успешный опыт самостоятельного построения HR-функции. — Понимание специфики работы с торговыми и линейными сотрудниками. —

Участие в стратегическом развитии бизнеса. — Комплексный подбор персонала. — Разработка и внедрение профилей должностей, инструкций, должностных карт. — Формирование адаптационных и мотивационных...

Что мы хотим видеть в будущем коллеге: - Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. - Знание основных методик поиска соискателей, методов...

Подбор персонала (поиск, интервью, оценка) для 3-х клиник (2 клиники в г. Кемерово, 1 в г. Барнаул). -

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт работы в кадрах не менее 3 лет. Знание 1С ЗУП 8.3, Контур. ​Знание ТК РФ и законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 160). Прием, увольнение, переводы, отпуск сотрудников. Отчетность в ПФР, ЦЗН, воинский учет, активное...

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Позитивный настрой, желание развиваться. Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный...

Планирование набора персонала. Поиск, набор, формирование команд отдела. Проведение массового набора. Ежемесячный набор 40 человек. Работа с базой соискателей.

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы. Взаимодействие с менеджерами предприятия...

Опыт работы в HR от 5 лет. Высшее образование. Опыт в обучении сотрудников и организации тренингов от 2-х лет.

Управление процессами обучения, оценки, адаптации и развития всех категорий персонала. Формирование и продвижение ценностей и миссии компании. Организация мероприятий, мотивирующих...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт продаж желателен, но не обязателен, мы готовы научить. Нацеленность на результат и желание помогать людям.

Коммуникация с новыми клиентами, а также с действующими для расширения клиентского портфеля и развития с ними отношений. Сбор контактов и...

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования. Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов.

Высшее (инженерно-экономическое, экономическое), дополнительное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) в области экономики, управления персоналом, нормирования и организации труда.

Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала. Проведение исследований в области труда и производства, анализ использования персонала. Изучение и анализ...

Предпочитаешь личное общение, в переговорах как «рыба в воде». Знаешь, что такое командная работа.

Прямой подбор управленцев (директора и заместители директоров магазинов). Разъездной характер работы по региону. Поиск талантов, формирование кадрового резерва на управленческие...