Вакансии в городе Кемеровская область

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Знание трудового законодательства. Умение разрабатывать внутренние документы (трудовые договоры, регламенты) и вовремя адаптировать их при изменении законодательства. - Понимание бизнес-процессов. -

Продажа оптом и в розницу комплектующих и расходных материалов для холодильного и технологического оборудования в индустрии питания, для бытовой техники...

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Проводить интервью с кандидатами, подбирать вакансию для работы на складе/в дакстор. Записывать на собеседование, переводить на следующий этап к...

1. Высшее образование. 2. Знание современных методов, способов и инструментов в работе с персоналом. 3. Опыт работы в сфере управления...

Разработка и совершенствование систем работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и др). Обеспечение персоналом, формирование систем оценки, развития...

готовность к стажировке на кухне. Работа на кухне - один из принципов нашей компании. Мы считаем, что необходимо знать все процессы...

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Знание трудового законодательства РФ. Законодательство о защите персональных данных. Правила ведения воинского учета. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Организация адаптации, стажировки, наставничества персонала. Ведение воинского учета.

Опыт работы специалистом отдела кадров/ бухгалтером/ помощником руководителя с аналогичными обязанностями приветствуется. Желательно наличие высшего образования. Желание учиться новому и...

Поиск и первичный подбор кадров по телефону, оформление трудовых договоров и приказов, ведение трудовых книжек, подготовка авансовых и зарплатных ведомостей...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Оформление сотрудников в штат.

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Знание современных техник и методик поиска и подбора. Навыки проведения интервью. Опыт работы с...

Подбор персонала от размещения вакансии до выхода кандидата на работу. Работа с откликами, прямой/холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных/видео...

Опыт работы от 2 лет. Владение методиками проведения интервью. Опыт ведения полного цикла подбора персонала. Знание основ трудового законодательства.

Подбор персонала (в работе 2-5 вакансий одновременно), адаптация. Работа с командообразованием. Оценка и развитие персонала. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт разработки и проведения обучающих программ для сотрудников разного уровня. Знание современных методов и методик обучения и профессионального развития.

Проведение регулярного анализа потребностей в обучении руководителей. Анализ эффективности программ обучения. Разработка, адаптация и запуск учебных программ для руководителей разного...

Высшее или среднее профессиональное образование с опытом работы по профилю - не менее 2-х лет. Уверенное владение ПК, работа с...

Определять потребность Компании в персонале. Организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников, проводить отбор кандидатов. Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать...

Опыт работы от 2 лет. Владение методиками проведения интервью. Опыт ведения полного цикла подбора персонала. Знание основ трудового законодательства.

Подбор персонала (в работе 2-5 вакансий одновременно), адаптация. Работа с командообразованием. Оценка и развитие персонала. Кадровое делопроизводство.