Вакансии в городе Кемеровская область

Вы любите общение и умеете быстро устанавливать контакт с людьми. Умеете убеждать и мотивировать потенциальных сотрудников. Обладаете отличной стрессоустойчивостью и...

Совершать звонки по теплой базе. Проводить первичные собеседования и оценки компетенций. Быть лицом нашей компании в диалогах с соискателями.

Опыт работы от 1 года непрерывного стажа, подтверждённый в трудовой. Коммуникативные навыки. Умение действовать в условиях многозадачности. Опыт работы в...

Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований. Приобретение билетов по маршрутам.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом). Знание специфики транспортной отрасли и требований к...

Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли. Проведение собеседований: организация и проведение первичных и...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт успешных продаж в сегменте B2B от 1 года.

Формирование профиля должности на подбор персонала, анализ рынка труда, ведение переговоров с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации...

Желание развиваться в HR направлении. Доброжелательность и позитив. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Быстрая обучаемость.

Отбор резюме. Проведение оценки кандидатов. Назначение интервью с руководителями. Проведение телефонных и онлайн интервью. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с CRM-системами и различными работными ресурсами.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов, включая предоставленные...

Высшее образование (желательно психологическое или экономическое). - Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. - Умение проводить интервью, оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. - Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных компетенций соискателей. - Подготовка отчетов о ходе закрытия...

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен, ВАЖНО иметь желание развиваться в...

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещать вакансии в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д.

минимальный опыт в массовом подборе персонала. - навыки работы с разными источниками размещения вакансий/резюме. - готовность совершать большое количество звонков в...

активный поиск кандидатов (рабочие профессии, массовый подбор), размещение вакансий. - проведение телефонных интервью. - направление релевантных кандидатов на собеседование к руководителю. -

Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Максимальную вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение персонала с помощью рабочих инструментов: jop сайтах, холодных баз, соц сетях ,телеграмм-каналах ,реферальных программ.

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...