Менеджер по подбору персонала

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью)

2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий на сайтах

3. Проработка откликов на сайтах

4. Участие в разработки внутренних положений, регламентов, приказов

5.Составление должностных обязанностей, профилей кандидатов, программ обучений.

6. Ведение кадрового учета ( прием, увольнение, отпуска, переводы).

7. Ведение воинского учета.

8. Участие в организации корпоративных мероприятий.

9. Развитие обучение персонала, адаптация новых сотрудников

10. Выполнения поручений заместителя генерального директора по кадровым вопросам, руководства компании

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности

• График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00)
• Официальное трудоустройство
• Обучение, ввод в должность