Вакансии в городе Кемеровская область

Высшее образование. Знание трудового законодательства, офисных программ, 1С. Умение общаться с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подбор и адаптация персонала.

Знанием законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия, учреждения. Опыт работы с КДП, ведение воинского учета, работа с СФР...

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о приёме на работу, переводе, увольнении и др.), уведомлений.

Высшее, среднее профессиональное. Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Хорошее знание Excel и 1 С. Опыт работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и проверка табеля учета рабочего времени. Обработка служебных записок. Подготовка проектов приказов для...

Высшее образование, опыт работы в кадрах здравоохранения.

Ведение кадрового делопроизводства на 200 человек персонала.

Наличие высшего юридического образования. Знание трудового законодательства. Знание законодательства о государственной гражданской службе. Умение мыслить системно (стратегически). Умение планировать, рационально...

Осуществлять подготовку проектов приказов по кадровому и личному составу. Осуществлять ведение журналов регистрации приказов, контрактов, договоров, служебных заданий.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение кадрового делопроизводства и учет рабочего времени.

Наличие высшего образования. Опыт работы в кадрах предпочтителен.

Ведение кадрового делопроизводства организации (2 кадровика на 200 человек). Осуществлять подготовку проектов приказов о приеме, переводе, увольнении, выслуге лет, присвоении...

Знание кадрового делопроизводства и умение работать с ТК. Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Уверенное пользование Word, Excel.

Вести кадровый документооборот Компании. Формировать личные дела работников. Вести трудовые книжки. Формировать и вести архив кадровых документов.

Знание кадрового делопроизводства и умение работать с ТК. Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Уверенное пользование Word, Excel.

Вести кадровый документооборот Компании. Формировать личные дела работников. Вести трудовые книжки. Формировать и вести архив кадровых документов.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Сдача отчетности в СФР и бухгалтерию. Штат - 50 человек. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Навыки самоорганизации. Знание 1С ЗУП. Знание СБИС Контур. Ответственность. Опыт самостоятельного ведения КДП.

Ведение табелей учета рабочего времени. - Кадровое администрирование и делопроизводство: оформление приема, увольнения, отпусков, переводов, больничных листов (общая численность 300 человек).

Высшее образование. Ответственность. Желание учиться новому и работать.

Прием и увольнение сотрудников. Подготовка документов на личные карточки охранников. Выдача направлений на медицинскую комиссию и периодическую проверку. Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года. Знание 1С ЗУП (8,3).

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией). Табелирование.

Знание ТК РФ! Знание - 1-С Зарплата и кадры 8.2, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, исполнительность, внимательность, ответственность.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства для сотрудников: прием, увольнение, отпуска, труд. договора, и т.д.. Обработка документов в 1...

Среднее или высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание вахтового метода работы обязательно.

Формировать и вести личные дела работников. Производить учет, заполнение и хранение трудовых книжек. Производить документальное оформление приема, перевода и увольнения...

Знание 1C УПП 8.3. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска). Работа в системе электронного документооборота с головным офисом.

Высшее образование. Знание трудового законодательства, офисных программ, 1С. Умение общаться с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подбор и адаптация персонала.