Сигналист

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу сигналиста (на период декретного отпуска)!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- Устанавливать и обеспечивать сохранность тормозных башмаков, переносных сигналов, петард и сигнальных знаков;
- Наблюдать за маневровыми работами и своевременно подавать звуковые и видимые сигналы;
- Закреплять стоящие на путях вагоны и составы тормозными башмаками;
- Подавать звуковые и видимые сигналы при приеме;
- Проверять свободность путей;
- Переводить стрелки.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Основное общее образование;
• Желателен опыт работы;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• график работы: 2/2;
• место работы: Кемеровская область, г. Кемерово, 1-я Стахановская 6;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.