Вакансии в городе Кемеровская область

Совместно с юристом сопровождать клиентов от задатка до перехода права собственности. ТРЕБОВАНИЯ: Обучаемость, пунктуальность, ответственность. Высокая финансовая мотивация.

Находить собственников недвижимости на площадках (ЦИАН, Авито, Домклик) и обрабатывать входящий поток клиентов. Звонить и организовывать просмотры объектов покупателями.

Образование: Высшее, средне-техническое. Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется. Приветствуется опыт работы по холодным звонкам. Навыки ведения переговоров.

Поиск клиентов для продажи, аренды или покупки недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам недвижимости. Активный поиск новых объектов недвижимости для реализации.

Опыт работы в продажах приветствуется. Знание основных принципов продаж и навыки ведения эффективных переговоров. Умение работать с клиентами и строить...

Поиск и привлечение клиентов для покупки недвижимости в новостройках города Кемерово, России. Консультирование потенциальных покупателей по всем вопросам, связанным с...

Знание методов оценки и подбора персонала. Уверенное использование офисных программ и платформ для поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Вести полный цикл подбора персонала: от формулирования требований к кандидатам до выхода их на работу. Искать и привлекать кандидатов через...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж. Успешный опыт личных продаж. Способности командного лидера. Высокий уровень развития личностных качеств...

Управление отделом продаж. Планирование и контроль продаж внутри рабочей группы. Организация эффективной работы членов команды, с целью выполнения поставленных планов.

Опыт работы в сфере продаж, клиентского сервиса или маркетинга - не является обязательным, но будет преимуществом. Умение находить подход к людям.

Выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами, делая их опыт взаимодействия с компанией максимально приятным. Консультировать клиентов по вопросам недвижимости.

Опыт успешного управления коллективом риэлторов от 10 человек. Опыт обучения стажеров. Умение планировать, анализировать и контролировать эффективность. Готовность мотивировать и...

Формирование команды риэлторов. Оценка, обучение и развитие специалистов в рамках корпоративной системы. Организация работы сотрудников, планирование и контроль результатов.

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Позитивный настрой, желание развиваться. Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный...

Планирование набора персонала. Поиск, набор, формирование команд отдела. Проведение массового набора. Ежемесячный набор 40 человек. Работа с базой соискателей.

Вы общительны, амбициозны, открыты для новых знаний и готовы к активной деятельности. У вас есть желание развиваться в сфере недвижимости...

Актуальную базу объектов недвижимости вторичного рынка жилья. Собственную CRM-систему, разработанную с учетом бизнес-процессов. Личный и карьерный рост.

Вы общительны, амбициозны, открыты для новых знаний и готовы к активной деятельности. У вас есть желание развиваться в сфере недвижимости...

Актуальную базу объектов недвижимости вторичного рынка жилья. Собственную CRM-систему, разработанную с учетом бизнес-процессов. Личный и карьерный рост.

Вы общительны, амбициозны, открыты для новых знаний и готовы к активной деятельности. У вас есть желание развиваться в сфере недвижимости...

Актуальную базу объектов недвижимости вторичного рынка жилья. Собственную CRM-систему, разработанную с учетом бизнес-процессов. Личный и карьерный рост.