Всего найдено 142 вакансий
Рубцовск
Навык потолочного шва обязателен! Опыт работы от 2х лет согласно трудовой книжке (также по договору ГПХ). Наличие квалификационных удостоверений...
СВАРЩИК НА ПОЛУАВТОМАТ В Г.БРАТСК. ОБЪЕКТ СТРОИТЕЛЬСТВА: Сварка полуавтоматом на металлоконструкциях из конструкционных сталей во всех пространственных положениях сварного шва...
Рубцовск
Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
1. Организация и координация работ по охране труда, охране здоровья, промышленной, пожарной безопасности охране окружающей среды на участке. 2.
Рубцовск
Образование на ниже полного среднего (11 классов). Наличие удостоверения по профессии 6го разряда. Опыт работы не менее 1года.
Управлением буровыми станками и установками различных типов, включая самоходные на базе трактора при бурении и расширении скважин. Монтажом, демонтажом, подготовка...
Рубцовск
Наличие удостоверения тракториста-машиниста с соответствующими разрешающими отметками. Наличие допуска к управлению гусеничными бульдозерами (7, 8 разряда). Возможно трудоустройство вахтовым...
Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, котлованов под сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети...
Рубцовск
Опыт работы на большегрузах от 2-х лет (камазы, миксеры, автобусы, бетономешалки). Удостоверение по профессии «Машинист подземных самоходных машин».
Доставка материалов. Перевозка персонала, доставка инертных материалов, вспомогательные работы. Содержание оборудования в исправном состоянии.
Рубцовск
Знание рецептур и технологии производства мучных, кондитерских и хлебобулочных изделий из различных видов теста, отделочных полуфабрикатов. Умение пользоваться технологическими картами.
Полный цикл от замеса теста до отпуска. (замес, растойка, формовка, выпечка, выкладка) изделий из песочного, слоёного и дрожжевого теста.
Рубцовск
Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.
Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...