Вакансии в городе Алтайский край

Знание ТК РФ, трудового законодательства. Уверенное владение 1с ЗУП 8.3. Опыт ведения воинского учета будет преимуществом.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Проверка и внесение табелей учета рабочего времени в 1с. Внесение изменений в должностные...

Высшее образование по специальности: "Социология", "Психология", "История", "Юриспруденция", "Педагогика и психология", "Экономика и управление". Знание современных технологий в области управления...

Осуществление финансового планирования, исполнения и контроля за расходованием сметных ассигнований, корректировок доведенных сметных ассигнований. Осуществление закупочных процедур. Заключение договоров с...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Высшее профессиональное(среднее профессиональное). Знание программы 1С ЗУП. Опыт в здравоохранении. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление...

Умение грамотно общаться с разными людьми. Знание основ трудового законодательства. Доброжелательность и эмпатия. Уверенное владение ПК, опыт работы в СRМ...

Составлять грамотные и качественные профили открытых вакансий. Совершать звонки кандидатам и своевременно отвечать на отклики. Проводить собеседования и вводные встречи...

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии. Размещение вакансий на разных площадках.

Умение коммуницировать с вип/премиум гостями. Умение работать с программами 1С, TNG, Bitrix. Опыт работы в SPA и Welness...

Курировать административный блок отдела (от 2-х сотрудников). Взаимодействовать с гостями Премиального уровня, другими службами и отделами организации.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Отличное знание кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства. Сдача отчетности в контролирующие органы. Учет рабочего времени.

Профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или по иным направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлению...

Кадровый резерв. Знание Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.

Формирование кадровой политики учреждения. Подбор ( в том числе дистанционный) и адаптация персонала. Кадровое администрирование работников. Документооборот. Отчетность.

Коммуникабельность. Системность. Нацеленность на результат.

Ввод в должность сотрудников отдела продаж и координаторов. Проведение обучающих мероприятий. Контроль плановых показателей сотрудников на испытательном сроке.

Стратегическое мышление. Умение понимать, как строить HR-стратегию под цели компании и видеть последствия своих решений глобально. Нам не нужны...

Разработать и внедрить функциональные карты сотрудников. - Разработать и внедрить работающую мотивацию (KPI) сотрудников. - Разработать и внедрить регламенты. - Мониторинг удовлетворённости и...

Знаете нормативные и законодательные акты. Нацелены на достижение результата. Устойчивы к стрессам.

Организовывать и координировать работу подразделений предприятия. Подбирать и мотивировать персонал. - обеспечение укомплектованности, участие в профилактике текучести персонала. - поиск, привлечение, оценка...

Образование: среднее специальное, высшее. Опыт обучения взрослых как специалист или как Наставник. Опыт разработки обучающих программ, курсов. Желателен опыт работы...

Организация обучения линейного персонала в магазинах (кассир, гастрономист, МТЗ - грузчик) и на складах через наставников, дистанционное обучение сотрудников.