Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет (HR BP, HRD, руководитель отдела персонала). Практический опыт построения HR...
Определять и реализовывать HR-стратегию в тесной связке с бизнес-целями компании. Формировать и развивать корпоративную культуру, усиливать бренд работодателя.