Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Специалист по управлению персоналом".

Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, оформление приказов; ознакомление сотрудников с документами, касающимися трудовой деятельности. Формирование личных дел сотрудников...

Опыт работы на производственном предприятии ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание трудового законодательства.

Планирование и контроль за ФОТ, расчет и контроль заработной платы (сдельная и повременная оплата труда). Нормирование труда. Формирование системы оплаты...

Образование: высшее (бакалавриат) или среднее специальное с профильными курсами. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства. Опытный пользователь 1...

Формирование требований к должностям и критериев подбора вместе с менеджерами. Активный поиск кандидатов, мониторинг рынка труда и анализ входящих заявок.

Рассчитывать процент обязательной квоты согласно действующему Законодательству субъекта Российской федерации.

Определять количество сотрудников, работающих в компании, подлежащих квотированию (инвалиды, молодежь, сотрудники, испытывающие трудности в поиске работы). - В установленный Законом срок...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в офисных программах. Опыт работы от 1 года. Внимательность к деталям. Ответственность. Конфиденциальность.

Ознакомление работников с ЛНА работодателя, приказами, документами по воинскому учету; прием заявлений работников, помощь работникам по вопросам их трудовой деятельности.

Знание программы 1С. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Умение работать в режиме...

Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С:

Отлично знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учета. Опыт кадрового подбора. Умение пользоваться справочными программами (в доступе...

Размещение вакансий и поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме, назначение и проведение первичных собеседований. Совместно со специалистом отдела кадров ведение кадрового...

Пунктуальность, исполнительность, внимательность. Умение работать с большим объемом информации. Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Хорошее владение компьютером...

Ведение кадрового документооборота в организации со штатной численностью 90 человек. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Оформление и ведение личных дел...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов. Уверенное владение ПК, опыт работы...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска). Оформление и хранение личных дел, трудовых книжек, приказов.

Наличие диплома о высшем образовании, наличие удостоверения иди сертификата о повышение квалификации по кадровому делопроизводству. -Знание Трудового законодательства и иных...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы сотрудников, отпуска и.т.п). - Учет, хранение, заполнение трудовых книжек. Оформление и ведение...

Опыт работы по направлению деятельности не менее года.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения, все виды отпусков, больничные листы). Ведение штатного расписания.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Высшее образование. Умение работать с большими объемами информации, системный подход...

Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками с учетом требований трудового законодательства РФ. Сопровождение процесса ведения суммированного учета рабочего...

Образование среднее-специальное. Опыт работы в 1С. Опыт работы по ведению табеля рабочего времени.

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии. Проставление соответствующих отметок в табеле и ежедневное составление сводки о явках...

Знание трудового законодательства РФ. Наличие Высшего образования, специализация Управление персоналом, Менеджмент. Уверенное, экспертное знание всех участков кадровой работы, трудового законодательства.

Участие в проекте по внедрению грейдов по всей компании. Работа со штатным расписанием, организационной структурой, участие в написании Положения по...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме обязателен. Хорошее знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, численность - 500 человек (все виды отпусков, приём, увольнение, перевод, изменение условий труда, работа в...

Уверенный пользователь ПК в частности Excel, желателен опыт работы с табелями и большим объемом информации. Начальные знания 1С ЗУП.

Ведение и сверка табеля учета рабочего времени. Кадровые переводы, повышение ЧТС и окладов и их проверка. Расчет часов для компенсации...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы кадровым специалистом на схожей должности от 3 лет. Опыт составления ЛНА и...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, больничные и т. д. (70 человек). Оформлять договоры, дополнительные соглашения...

Знание Трудового кодекса Российской федерации и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Ответственный подход к работе, способность самостоятельно выполнять...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения, все виды отпусков и т.п.), оформлять и взаимодействовать с дистанционными...

Опыт работы на аналогичной должности. Желателен опыт работы с несколькими юр.лицами, ООО и ИП. Желателен опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

Приём, увольнение, кадровые перемещения, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Составление и ведение графика отпусков, оформление отпусков (ежегодный...

1. Образование: Высшее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция» или иное профильное образование.

Составление кадровых приказов (о приеме, увольнении, отпусках, командировках, поощрениях и взысканиях и т.д.).