Новосибирск
Высшее образование (предпочтительно в области экономики, математики, статистики или управления персоналом). Опыт работы в области HR-аналитики или смежных областях...
1. Сбор и анализ данных: – Сбор, обработка и анализ данных по различным аспектам управления персоналом (рекрутинг, текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников...