Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее образование. Опыт от 5 лет в управлении персоналом. Опыт работы на производственных предприятиях, навык работы с разными системами оплаты...

Штатное расписание и ФОТ (бюджетирование, фактирование, ведение ШР). Заработная плата и мотивация (сдельные расценки, ведение системы премирования). Мотивация персонала (поддержка...

Опыт работы на руководящей должности в HR-отделе (от 3-ех лет). Понимание HR-процессов и опыт решения HR-задач...

Управление HR-блоком и координация работы HR-специалистов (в подчинении 2 сотрудника). Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (совместно...

Высшее образование. Опыт работы от 5-ти лет Начальником отдела кадров на производственных предприятиях с ЛЬГОТНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ. Отличное знание ТК...

Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ (1400 человек). Проведение кадрового аудита. Участие в HR...

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в области организации и управления процессами и структурными подразделениями по подбору и адаптации...

Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политик, положений, процедур, инструкций). Развитие базы данных кандидатов и поддержание ее в...

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Знание методологии и стандартов работы с персоналом. Знание ТК РФ, КДП.

Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, кадровое делопроизводства, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации). -

Высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики. Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет.

Организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала. Создание и контроль ведения кадрового...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и др).

Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению в будущем. Участие в разработке, внедрении...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Опыт работы в горнодобывающей промышленности (производстве) будет преимуществом.

Социально-бытовой стандарт. Взаимодействие с персоналом СОВП по вопросам организации проживания и социально-бытового обслуживания работников Организации и работников подрядных...

Опыт работы в аналогичных должностях и функционале не менее 3х лет. Предпочтителен опыт работы в розничных сетях с филиальной...

Выстраивание и управление процессами подбора (массовый+ офисный), адаптации, оценки персонала. Внедрение CRM, стандартов работы, автоматизации процессов найма. Разработка и реализация...