Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее образование,опыт управления командой от 3 лет. Отличное владение Трудовым кодексом РФ и кадровыми процедурами(возможно опыт Начальника ОК).

Подбор и управление персоналом. Организация подбора линейного персонала и руководящего состава. Разработка и актуализация локальных нормативных актов предприятия.

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компаниях с филиальной структурой (от 500 сотрудников). Глубокая экспертиза в области...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (11 филиалов, 500 человек). Запуск КЭДО.

Опыт работы на позиции руководителя HR-направления/службы от 3 лет. Опыт работы на пищевом производственном предприятии будет вашим преимуществом.

Организация и управление HR-функцией: руководство командой из 5 специалистов (менеджеры по персоналу, бухгалтер). Разработка и внедрение HR-процессов: система...

Опыт от 5 лет в подборе персонала, из них не менее 2 лет в роли тимлида или руководителя группы рекрутеров.

Организация работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Контроль результатов работы команды рекрутеров...

Высшее образование в области управления персоналом или в смежных сферах. Опыт руководства HR-функцией от 3 лет. Желание развиваться и...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Выявление потребностей подразделений и взаимодействие с руководством для решения кадровых задач.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая руководящую роль. Знание ТК РФ. Знание миграционного учета РФ.

Управление процессами по приему и увольнению сотрудников группы Компаний. Контроль соблюдения сроков и стандартов приема (от подачи пакета документов на...

Высшее педагогическое, психологическое образование. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча. Опыт работы не менее 3-х лет опыта...

Участвовать в сборе потребностей в обучении. Взаимодействовать с заказчиками от бизнес-подразделений, снимать запросы на обучение: определение целей и задач...