Вакансии в городе Новосибирская область

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Опыт работы на руководящей должности или ведущим HR от 2...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата офисного персонала. Адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры...

Опыт HR проектов. Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Готовность брать на себя ответственность. Ориентация на команду, открытость к людям.

Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития...

Опыт работы от 3-х лет в HR. Опыт работы от 2-х лет в должности HR BP.

Сформировать HR-структуру в компании. Подбирать руководителей и узких специалистов. Составлять план найма исходя из потребности бизнеса. Описывать функционал и...

Вы имеете опыт управления персоналом от 1 до 3 лет — реальные кейсы, решения и результаты. Вы умеете держать всё под...

Поддержание актуальности организационной схемы компании. Организация описания должностей и найма персонала. Введение новых сотрудников в должность и кадровый учет.

Знания и требуемый опыт: - Умение массово нанимать линейный персонал. - Умение снижать текучесть (удержание сотрудников). - Опыт работы в схожей должности: руководителем...

Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц). - Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение...

Сейчас мы ищем сильного руководителя, обладающего практическими управленческими навыками, который возглавит все бизнес-процессы, связанные с людьми. Мы хотим видеть...

Взять на себя ответственность за сотрудников компании и все бизнес-процессы в области персонала: рекрутинг, управление и развитие персонала.

Имеешь подтвержденные измеримые результаты на управленческой позиции в прошлом. Способен добиваться результатов от сотрудников, и сам привык к победам.