Вакансии в городе Благовещенск (Амурская область)

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала приветствуется. Знание методик проведения интервью. Опыт работы с рабочими вакансиями (приоритет).

Точечный и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе...

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в массовом подборе или аутсорсинге персонала. Умение работать с большим потоком вакансий...

Массовый подбор линейного персонала (грузчики, фасовщики, разнорабочие и т. п.). Размещение и оптимизация вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, в соцсетях...

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт работы в строительной отрасли будет вашим преимуществом. Умение работать с большим потоком...

Массовый и точечный подбор персонала на объект строительства. Размещение вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, в соцсетях и тематических сообществах.

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Подбор персонала. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Ведение учета и отчетов по трудоустроенным сотрудникам. Трудоустройство сотрудников. Работа с потребностью магазинов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт работы в строительной отрасли будет вашим преимуществом. Умение работать с большим потоком...

Массовый и точечный подбор персонала на объект строительства. Размещение вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, в соцсетях и тематических сообществах.

Готовность к осуществлению большого количества звонков в день. Нацеленность на результат. Дисциплинированность. Умение организовать своё рабочее время.

Подбор персонала. Ведение кандидатов от звонка до трудоустройства.

Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 1 года. Навыки поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный контакт...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований и оценка по...

Способность быстро принимать решения и оперативно реагировать на изменения. - Коммуникабельность. - Внимание к деталям и организованность. - Умение работать с документами на...

Организация рабочего процесса и контроль. Выполнения плана. - Решение текущих вопросов и помощь команде в решении сложных ситуаций. - Мониторинг показателей и...