Вакансии в городе Благовещенск (Амурская область)

Способность организовать рабочий процесс, умение работать с командой, направлять и развивать своих сотрудников. Ответственный. Трудолюбие и порядочность. Пунктуальность, аккуратность и...

Организация работы персонала (клинеров на объекте, постановка задач). Контроль работы персонала и качества выполнения услуг. Контроль за внешним видом и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства . Высокий уровень навыков работы с 1С.

Основной функционал: Работа в 1С ЗУП. Ведение кадрового учета. Участие в подборе и первичном отборе кандидатов на вакантные должности.

Вы самостоятельны. Работаете на результат. Выстраиваете свою работу структурно. У вас есть опыт работы в рекрутинге от 3х лет.

Выстраивать воронки найма сотрудников. - Осуществлять отбор кандидатов. - Создать и внедрить систему адаптации новых сотрудников до производства первого ЦКП. -

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность. Опыт в подборе персонала от 1...

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. Анализировать результаты своей работы по основным...

Требования: Знание 1С ЗуП. Грамотная устная и письменная речь. Среднее/высшее образование.

Обязанности: подбор персонала, размещение вакансий, проведение первичных собеседований, кадровое делопроизводство, воинский, миграционный учет.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт успешных продаж в сегменте B2B от 1 года.

Формирование профиля должности на подбор персонала, анализ рынка труда, ведение переговоров с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации...

Примем в команду кандидата без опыта работы, обучение с нуля. Грамотная речь. Гибкость мышления. Активная жизненная позиция. Нацеленность только на...

Организация и автоматизация процессов подбора сотрудников. Закрытие вакансий топ и линейных сотрудников (на основе запросов от руководителя). Разработка и внедрение...

Желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Активность и амбициозность.

Ведение проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Подбор, адаптация и развитие персонала. Организация и проведение личных собеседований.