Вакансии в городе Забайкальский край

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Готовность к работе в режиме многозадачности. Наличие хотя бы минимального опыта в КДП.

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в соответствии с описаниями вакансий. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Опыт в подборе персонала приветствуется. Коммуникабельность, грамотная структурированная речь. Ответственность, организованность, нацеленность на результат.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Подбор линейного персонала. Проведение собеседований. Контроль сроков закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов.

Готов учиться и узнавать новое. Имеет высшее образование и грамотную речь. Умеет работать в режиме многозадачности.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Работа с платформами по размещению вакансий. Формирование портрета кандидата...

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, массовый подбор. Формирование кадрового резерва. Проведение массовых интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. - Способность работать в команде и...

Работа в Чите, без командировок. - Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Взаимодействие с руководителями...

Высшее /среднее профессиональное. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 18 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Опыт в аналогичной должности будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникационные навыки.

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (операторы на продажи, расклейщики, агенты), в т.ч. удаленных (массовый подбор).

Высшее /среднее профессиональное. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года. Работа с массовым подбором персонала. Знание технологии и...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 25 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР).