Красноярск
Высшее образование по специальности управление персоналом. Опыт работы не менее трех лет. Знание программ 1С: ЗУП, MS Office.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Филиала.