Специлист 1 категории отдела обеспечения персоналом

Обязанности:

• ведение кадрового учёта в информационной системе SAP HR (в том числе генерация прав на отпуск, ведение лимитов отпусков, ведение электронных листков нетрудоспособности, осуществлять администрирование всех видов отпусков и отсутствий, в том числе дополнительных дней отдыха, оформлять приказы на компенсацию за неиспользованный отпуск, на отмену, отзыв, перенос отпуска и прочее);
• оформление кадровых мероприятий в корпоративной информационной системе (КИС).
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала; документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда, приостановления / возобновления трудового договора / увольнения персонала в соответствии.

Требования:

• высшее образование по направлению управление персоналом или менеджмент;
• не менее 3 лет профильного стажа по направлению деятельности.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

• срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.