Вакансии в городе Красноярский край

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы на сайтах HeadHunter. Опыт покупок билетов. Умение работать на персональном компьютере, знать пакет...

Осуществление активного поиска требуемых кандидатов на вакантные рабочие места посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации...

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.

Производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки. Способность работать в динамичной среде и быстро...

Поиск и подбор кандидатов на позицию специалиста отдела продаж. Проведение собеседований и организация встреч с руководством. Адаптация новых сотрудников.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование (главное грамотность и желание обучаться!). Коммуникативные навыки и/или желание их...

Линейный подбор персонала без холодного поиска. Обработка откликов соискателей на различных платформах по подбору персонала с помощью мессенджеров и звонков.

Ответственность. Умение быстро реагировать на поставленные задачи. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Распределение исполнителей на заказы. Контроль выхода сотрудников. Ведение отчетности о проделанной работе.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Самостоятельный опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы 1С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска-штат 250 человек). Взаимодействие с фондами, сдача отчетности (ПФР, ФСС...

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала. Разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота.

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Высшее образование. Курсы повышения квалификации по направлению деятельности. Не менее 3 лет профильного стажа. Опыт организации процедуры обучения персонала по...

Реализация учебных программ обязательного обучения и профессионального обучения рабочих. Формирование план-графика обучения персонала. Организация обучения персонала. Осуществление преподавательской деятельности.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/КДП). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет (специалист отдела кадров...

Организация процесса кадровой работы (приём/перевод/увольнение, больничные, ТУРВ, междувахтовых отдых и отпуска). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для обеспечения...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее профильное образование. Продвинутый пользователь MS office, Confluence и PayDox - будет Вашим преимуществом. Знание методик по подготовке и повышению квалификации...

Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании. Участие в автоматизации процессов, связанных с...

Опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.

Поддержка и масштабирование центра разработки в Красноярске. Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат около 100 чел). Ведение воинского учета. Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и т.п.).

Желательно опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл ведения кадрового делопроизводства (от приема до увольнения). Осуществлять цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы...