Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы от 3х лет.
Создание HR отдела с нуля. Создание структуры предприятия. Создание кадровой документации. Поиск, оценка, найм, адаптация, мотивация, обучение, увольнение персонала.