Вакансии в городе Россия

Аналогичный опыт работы не менее 2х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие доп. образований (тренинги, курсы).

Ведение проекта «Кадровый резерв»: Разработка и проведение мероприятий по отбору участников в проект Кадрового резерва. Составление индивидуальных планов развития.

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь ,высокие коммуникативные навыки. Умение работать в MS Office ( Word,Excel...

Проведение профориентационных встреч со студентами. Заключение целевых договоров. Привлечение студентов на трудоустройство и практику. Формирование базы студентов. Взаимодействие с учебными...

коммуникабельность. - высшее образование.

Ваша задача заключается в том, чтобы нанимать на работу персонал. В том числе, необходимо заниматься поиском актеров для съемок. -

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Среднее профессиональное образование, высшее образование, дополнительное образование по профилю. Требуемый опыт работы от 3-х лет (желательно в медицинской организации).

Полное ведение кадрового делопроизводства. Хранение и заполнение личных карточек работников и трудовых книжек. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Опытный пользователь ПК. Знание Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Знание программы 1С будет ваши преимуществом. Понимание основ КДП.

Полный цикл кадровых процессов (прием/перевод/увольнение). Сбор сведений для формирования графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Работаем над созданием сильной команды в Нижнем Камске и ищем активного HR-менеджера с опытом или стремлением к росту в...

HR-специалист с Нуля 0. Реальные проекты и активное участие в развитии бизнеса. ТВОИ ЗАДАЧИ: Поиск и привлечение талантливых сотрудников.

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз.

Работаем над созданием сильной команды в Нижнекамске и ищем активного HR-менеджера с опытом или стремлением к росту в профессии.

HR-специалист с Нуля 0. Реальные проекты и активное участие в развитии бизнеса. ТВОИ ЗАДАЧИ: Поиск и привлечение талантливых сотрудников.

Опыт работы в аналогичной роли. Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении. Интерес к производственной сфере.

Подбор персонала на производственные и складские позиции. Поиск кандидатов (преимущественно работаем с входящими откликами). Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка...

Активный пользователь ПК. Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде. Имеете грамотную устную и письменную речь. Нацелены на результат.

Адаптацией новых сотрудников. Созданием и внедрение документов, регламентирующих деятельность на предприятии (положения, стандарты, приказы). Обучением сотрудников (создание презентаций, проведение семинаров).

Желание развиваться в сфере PR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Обязателен опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет. Опыт организации мероприятий для...

Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера...

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 3-х лет. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Организовать и сделать эффективным подбор персонала на вакансии разного уровня. Проводить качественную оценку персонала. Простроить сопровождение, обучение и ввод в...

Опыт работы на руководящих должностях, желательно с персоналом или руководство коллективом от 50 человек. Опыт работы в ресторанном сервисе от...

Подбор всех категорий персонала ресторанной службы. Проведение собеседований, изучение профессиональных качеств и потенциала сотрудника при отборе. Обеспечение укомплектованности ресторанной службы...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование. Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Полное кадровое сопровождение. Организовывать и контролировать получение от руководителей структурных подразделений документов, необходимых для: формирования пакета документов по начислению и...

Уверенное владение ПК и офисными программами, соц. сети, мессенджеры, CRM. - Обязательно опыт работы в массовом подборе.

Активный поиск и подбор персонала через различные каналы найма (обеспечение входящего потока). - Проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн /оффлайн, индивидуальный...