Вакансии в городе Россия

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО), воинский учет.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-специалистом/рекрутером от 2 лет. Ключевое требование: - Опыт подбора персонала для производственных...

Подбор персонала: - Полный цикл — от создания заявки до выхода кандидата на работу. - Закрытие вакансий для производства (технологи, лаборанты, химики-аналитики...

Знания основ трудового законодательства. - Знания основы административного законодательства в области управления персоналом. Нормы этики делового общения. - Знания кадрового делопроизводства. -

Организация и ведение полного цикла HR процессов в Компании ( рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация и т.д.). - Обеспечение укомплектованности, минимизация текучести...

1. Ориентация на клиента: понимание того, что клиент является центральной фигурой бизнеса. Все решения, процессы и стратегии должны принимать во...

Ведение КДП по нескольким юр лицам в полном объеме.. Организация приема на работу (в т.ч. совместители, неполное рабочее время...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Подбора персонала. Начальные знание кадрового делопроизводства, готовность к обучению. Начальный уровень знаний поисковых систем по подбору персонала. Выполнение рабочих поручений.

Подбор персонала. Осуществление поиска персонала по требуемым вакансиям, адаптация, аттестация сотрудников. Формирование архива кадрового резерва. Работа с регионами по подбору...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт в кадровом делопроизводстве от 0,5 года желателен. Высокая обучаемость, желание развиваться в области управления...

Обучение и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (оформление приёмов, увольнений при взаимодействии с центральным офисом). Контроль работы поставщиков услуг...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Проведение очных интервью. Онбординг новых сотрудников. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности...

Высшее/средне-специальное образование. Опыт в кадровом делопроизводстве от 0,5 года желателен. Высокая обучаемость, желание развиваться в области управления...

Обучение и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (оформление приёмов, увольнений при взаимодействии с центральным офисом). Контроль работы поставщиков услуг...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Высшее образование. Опыт подбора (массовый) линейного персонала строительно-монтажных специальностей на объекты и ИТР позиции. Релевантный опыт работы от 3...

Полный цикл подбора специалистов в компанию на различные открытые вакансии (строительное направление: массовые категории персонала и инженерно-технических работников на...

Высшее образование. Психологическое образование будет вашим преимуществом. Грамотная речь, коммуникативные навыки.

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Обработка откликов. Согласование собеседований, а также самостоятельное проведение собеседований в дальнейшем.

Наличие опыта во всех описанных выше HR-процессах. Знаете тонкости работы, эмпатичны. Доводите дело до конца и в срок.

HR-стратегия: Разработать и внедрить HR-стратегию, согласно бизнес-целям компании. Команда: Укомплектовывать штат эффективными сотрудниками, стимулировать их обучение и...

Профильное образование (управление персоналом, юриспруденция). Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программах 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, увольнение, перевод, отпуск (до 100 человек). Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение...

Теория и практика: организовывать учебный процесс по принципу «теория - практика - прогоны - практика». Практиковаться с кандидатами до тех пор, пока материал...

Контроль качества (КВ): постоянно контролировать работу новых и действующих сотрудников, выявлять и разбирать ошибки в продажах, ведении реестров и расчетов...

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Умение закрывать позиции как лично, так и через привлечение рекрутеров. Способность налаживать контакт и договариваться с руководителями разных уровней, а...

Разработка профилей вакансий. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и других источниках. Проведение телефонных и личных собеседований. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.