Всего найдено 2 вакансий
Казань
Опыт работы в удаленном отделе найма персонала (массовый найм) не менее 3 лет. Опыт автоматизации процессов найма сотрудников.
Автоматизация и выстраивание всех HR процессов. Организация массового найма персонала и закрытие вакансий бэк-офиса. Управление командой (лидорубы и менеджеры...
Москва
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). Уверенный пользователь Excel и Google таблиц. Средне-специальное или высшее образование.
Руководство отделом подбора персонала из 3-х человек. Успешный опыт организации массового и точечного подбора персонала. Работа с интернет-площадками...