Вакансии в городе Россия

Знание трудового законодательства с учетом изменений. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Опыт работы в кадрах от 2х...

Полное ведение КДП (всего штат 250 человек) прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, заполнение трудовых книжек. Отправка отчетности.

знание и уверенное владение всеми аспектами работы в подборе персонала. - желателен опыт работы в крупной сетевой компании общественного питания. -

Организация массового подбора рядового персонала на позиции: повар, посудомойщик, уборщица, водитель, создание эффективных воронок поиска кандидатов, использование всех возможных источников. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Навыки работы с 1С:ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Организация и контроль документооборота...

Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела кадров от 3 лет. Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Практический опыт ведения...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) в соответствии с ТК РФ. Контроль и проверка работы подчиненного специалиста...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание программы 1С ЗУП. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.

Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С:

Образование не ниже средне-специального (экономическое, математическое, бух. учет и аудит, менеджмент). Знание основ расчета заработной платы. Знание процессов кадрового...

Предоставление консультаций сотрудникам обслуживаемых предприятий по вопросам, связанным с кадровыми сервисами, а также решение возникающих у них вопросов.

высшее образование. - опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадровому делопроизводству. - знание программ: 1С 8.3...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме несколько юр.лиц, (приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договора, больничные листы, командировки, личные дела, штатные...

МДЦ "Эксперт" в поиске внимательного и ответственного специалиста в отдел кадров. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее...

Кадровое делопроизводство: - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (в т.ч. в программе 1С: ЗУП). - ведение штатного расписания. -

Высшее образование по направлению: «Юриспруденция», «Управление персоналом» или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной...

Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, проектов кадровых приказов (о приеме, перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора и...

Наличие высшего или неоконченного высшего образования (предпочтительно профильного). Обязательный опыт работы в сфере кадрового администрирования — не менее 6 месяцев.

Помощь в оформлении кадровых документов: подготовка приказов, ведение трудовых книжек, оформление отпусков. Содействие в ведении воинского учёта. Работать в программе...

Высшее или среднее специальное образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт работы в данной области от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Сбор, копирование и передача в головной офис личных документов работника для приема на работу. Передача всех оригинальных...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП 8.3. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, табель учета рабочего времени, листы нетрудоспособности, трудовые...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, воинский учет, приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (от 200 сотрудников). - Знание ТК РФ и стандартов документооборота. - Ответственность, внимательность, готовность работать с большими...

Полный цикл кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП 8.3 — приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табели. - Ведение документов по нескольким...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С ЗУП версия 8.3. Знание основных требований Трудового законодательства и...

Кадровое делопроизводство (кадровый учёт, приём/перевод/увольнение сотрудников, оформление приказов, ведение личных дел, учёт/ведение и хранение трудовых книжек).

Опыт работы по специальности от 3 лет. Образование высшее.

Ведение личных дел работников. Оформление приема, увольнения, отпусков. Составление табеля учета рабочего времени. Подбор персонала.

Среднее-профессиональное образование (техническое или экономическое). Преимущество документы о повышении квалификации (сертификаты) 1С. Опыт работы от 1-го года...

Учет и ввод данных в информационную систему (ИС) для планирования ТОиР (Техническое Обслуживание и Ремонт): Сбор и проверка ПУД (путевые...

Опыт ведения воинского учета обязателен. Знание участков кадрового делопроизводства. Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3, Документооборот. Мониторинг законодательства по...

Ведение ВУС в полном объеме. Постановка на воинский учет. Взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета, сдача установленной отчетности.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы по профилю от 3-х лет. Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в...

Ведение КДП. Табельный учет, подготовка приказов об утверждении графиков работы. Ведение воинского учета. Оформление документов по коллективной материальной ответственности.

Опыт работы по направлению кадровое администрирование не менее 2х лет. Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства отдельных подразделений (приемы, переводы, увольнения, изменения условий труда, различные виды отсутствий и проч.).