Вакансии в городе Россия

Коммуникабельность, позитив и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность к сменному графику. Стрессоустойчивость и желание работать...

Организовывать безупречную работу зала и команды. Встречать гостей и создавать атмосферу уюта и гостеприимства. Решать нестандартные ситуации и делать каждый...

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Искать не по шаблонам, а по сути — тех, кто “свой”. Работать с Power BI и подключать ИИ-инструменты для обучения...

HR в управляющую компанию «Братишка». 1. Подбор (ядро роли). Использовать всё: Avito, TG-группы, колледжи, рекомендации, офлайн-общение.

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Знание 1С, Битрикс. Обязательно наличие опыта по ведению воинского учета (с бронированием).

Управление HR-процессами: планирование, подбор, поиск, оценка персонала. Проведение собеседований. Разработка и проведение мероприятий по направлению подбора персонала.

Профильное образование. Опыт работы в соответствии с должностными обязанностями от 5-ти лет. Непрерывный опыт работы в коммерческой организации за...

Первичное кадровое делопроизводство - оформление и ведение: прием/увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление приказов, оформление командировок и отпусков, штатное расписание...

Успешный опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста по подбору персонала от 5 месяцев. Отличные навыки делового общения, умение находить...

Подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех последующих этапах, координация...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов.

Разрабатывать, внедрять и постоянно улучшать программу адаптации для новых сотрудников. Курировать прохождение испытательного срока. Организовывать и проводить внутренние мероприятия.

Координационные способности, умение организовать работу бригад. Навыки поиска и привлечения рабочих, умение работать с базами данных - будет преимуществом.

Возможность профессионального развития: участие не только в подборе персонала, но и в координации бригад, что расширяет компетенции в сфере управления...

Развитые коммуникативные навыки, умеете располагать к себе людей. Нацеленность на результат, но при этом ответственный подход к качеству каждого найма.

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов разного уровня квалификации. Работа с входящими откликами.

Практический опыт ведения КДП обязателен. Знание трудового законодательства. Навыки работы с табелями учета рабочего времени и их закрытием.

Оформление кадровых документов при приеме, увольнении, переводах сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами. Создание и размещение...

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, успешные кейсы по внедрению корп. культуры, онбордингу. Умение и желание работать...

Участвовать в развитии и внедрении корпоративной культуры: - Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы. Разрабатывать и продвигать HR- бренд работодателя — повышать...

Любовь к людям: Вы любите общаться с людьми и проявляете индивидуальный подход. Высокая стрессоустойчивость: Умеете спокойно подходить к решению сложных...

Полное сопровождение и коммуникация с новыми сотрудниками : Встреча новых сотрудников на производстве, поддержка на всех этапах. Первичная адаптация сотрудника, организация...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях. Опыт работы в HR на аналогичной позиции от 1...

Анализ рынка труда. Поиск, привлечение, подбор персонала. Размещение вакансий на различных площадках,соцсетях. Взаимодействие с бизнесом по ключевым вопросам.

Желание развиваться в сфере HR. Про-активность, ответственность, исполнительность. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка регламентов.

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с программой 1С. Внимательность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарное взыскание, премирование, командировки, все виды отпусков, больничные листы (бумажные/электронные), трудовые книжки (бумажные...

Вам нравится работать в сфере HR и Вы понимаете, что Вы на своём месте. Уверенно чувствуете себя в кадровом делопроизводстве.

Помогать в точечном подборе персонала (размещение вакансий, сортировка откликов, проведение первичных телефонных интервью, приглашение на собеседования в офис, предоставление обратной...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Трудовое законодательство РФ. Методики оценки компетенций (интервью, тесты, ассессмент). Принципы формирования HR‑бренда. Основы корпоративной культуры и мотивации.

Вести полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника). Только точечные вакансии - юристы, бухгалтеры, отдел продаж (нет массового...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение располагать людей. Владение различными методами поиска кандидатов помимо...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах (работные сайты, соцсети...