Вакансии в городе Россия

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной...

Разработка проектов локальных актов по обучению, развитию и аттестации персонала с оценкой затрат. Разработка учебных планов, методических материалов и программ...

Высокая скорость работы и инициативность. Системное мышление и внимание к деталям. Понимание специфики производственного персонала и отдела продаж.

Полная кадровая обеспеченность компании. Закрытие вакансий производственного персонала до 2 недель. Постоянный набор менеджеров по продажам и сборщиков.

Образование: Высшее ("Управление персоналом», «Экономика»). Работа с программой в 1 С : ЗУП, MS Office, знание ТК РФ, ведение кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением трудового законодательства (ведение, регистрация всех видов явок и неявок в системе 1 С: ЗУП, подготовка...

Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв). Знание современных методов подбора персонала.

Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника. Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов через профессиональные...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Оформление сотрудников в штат.

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, грамотность. Развитые коммуникативные навыки. Самостоятельность, обучаемость. Готовность брать на себя ответственность за...

Активный поиск и адаптация персонала, создание кадрового резерва (согласование, размещение вакансий, проведение начальных собеседований). Ведение личных дел (оформление договоров по...

Знание ПК, XL, Word.

Работа с документами, взаимодействие с дилерами, автомагазинами, со страховыми компаниями, с ГИБДД, с государственными органами. Контроль производства: состояния автомобилей, оформление...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года или с небольшим опытом работы, но хорошо владеющего навыками подбора и...

Поиск, подбор персонала (от массового на госзаказы, так и единичные позиции). Сопровождение процесса оформления сотрудников (проверка документов до оформления, работа...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, внесение изменений в штатное расписание, контроль изменений в структуре компании( программа...

уверенное владение английским для проведения собеседований и переговоров с иностранными кандидатами. - обязательное владение инструментами тестирования кандидатов на различные позиции, предложения...

успешный поиск и найм сотрудников для укрепления существующей команды и создания новых команд в других проектах. Обязательное владение английским языком...

Размещение и обновление вакансий на job-сайтах. Продвижение объявлений (поднятие, обновление, корректировка текстов). Оформление вакансий (картинки, шаблоны, тексты — по готовым...

Многозадачность. Стрессоустойчивость. Внимательность.

Подбор сотрудников в строительстве. Подача объявлений. Создание базы сотрудников.

Вам интересны такие задачи. У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет.

Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого: Актуальный найм: системный подбор и онбординг.

Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание. Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников. Аналитические способности: сбор и анализ...

Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании. Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении...

Опыт HR не менее 3 лет (желательно в компаниях с операционной нагрузкой: логистика, рекрутинг, строительство, FMCG, сервис). — Умение работать в...

логистика и управление автопарком. — рекрутинг и сопровождение персонала. — лизинг и операционный менеджмент. — смежные проекты в сфере услуг и B2...

Готовность выполнять разноплановые задачи и учиться новому. Системность. Коммуникабельность. Уверенное использование Excel, PowerPoint.

Обновление информации на лендингах. Работа с таблицами. Отправка рекламных материалов в магазины. Организация сотрудничества с колледжами и университетами.