Вакансии в городе Россия

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подбор персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме одно юридическое лицо: приемы, переводы, увольнения...

1С:ЗУП, BI-системы, MS Office, HR-порталы. ТК РФ, стандарты в области охраны труда, внутренние регламенты.

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

Опыт работы от 5 лет в должности менеджера по персоналу, начальника отдела персонала. От 3 лет в должности директора по...

Комплексное преобразование HR-направления в соответствии со стратегией организации. Управление циклом HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку и развитие персонала...

Аналитический склад ума: Способность работать с большими объемами цифровой информации. Внимательность и точность: Ошибка в нормативе может привести к значительным...

1. Нормирование труда: Проведение хронометражных наблюдений за операциями по производству конфет (взвешивание, отливка в формы, глазирование, ручная работа на конвейере...

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя. Положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов. Стрессоустойчивость.

Подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры и коммуникаций. Оценка и развитие персонала. Корпоративное обучение персонала.

Высшее образование, опыт работы в сфере обучения и развития не менее 3х лет. Опыт управления командой от 1 года...

Разработкой и внедрением стратегии обучения персонала (розница+офис). Анализом потребностей в обучении, оценкой эффективности программ. Использование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, производительность...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...

Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в...

Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.

Знание трудового законодательства. Руководящий опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3х лет (желательно на производстве).

Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI. Разработать и внедрить процедуры по снижению текучести, подбору персонала, повышению лояльности.

Релевантный опыт работы, наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, построение команд. Проактивная позиция, мы...

Быть HR - партнером для руководителей направлений в формировании команды и создании позитивной атмосферы в коллективе, координировать внутренние коммуникации; (производственный персонал...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...