Вакансии в городе Россия

Ответственность и исполнительность.

Поиск перспективных специалистов в области IT. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение документации и отчетности. Выполнение поручений руководителя.

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

Образование не ниже среднего общего. - Умение вести порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. - Знание трудового законодательства и нормативные...

Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. - Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах. - Презентация вакансии кандидату. - Подготовка информации о кандидатах...

Желателен успешный опыт в подборе персонала или в опыте работы кадровым специалистом. Свежее видение и креативность. Точность по срокам выполнения...

Подбор персонала в салон и в другие проекты Mama Beauty House. Изучение рынка мотивации сотрудников, поиск средних и лучших условий...

Желателен успешный опыт в подборе персонала или в опыте работы кадровым специалистом. Свежее видение и креативность. Точность по срокам выполнения...

Подбор персонала в салон и в другие проекты Mama Beauty House. Изучение рынка мотивации сотрудников, поиск средних и лучших условий...

Опыт подбора персонала — преимущество опыт в массовом/производственном подборе. * Хорошее знание инструментов рекрутинга. * Умение работать в условиях ограниченного времени. *

Закрытие вакансий рабочих и технических специалистов (водители, механики, рабочие профессии и др.). * Поиск и привлечение кандидатов с разных источников. *

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в условиях многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии(на своей рекламе, мы ее не предоставляем). Проведение собеседований и оценка профессиональных и...

Совершать звонки по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен. Преимущества работы:

Осуществлять первичый подбор специалистов, закрытие вакасий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.

Опыт массового подбора (линейный персонал) — плюс, но не обязателен. Навык «быстрых звонков» и простых договорённостей: «сегодня оформили — завтра вышел».

Публиковать вакансии, работать по входящим и исходящим откликам. Ресурсы ОТ НАС. Обзванивать, назначать собеседования, доводить до первого выхода в смену.

Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом найме). Навыки активного поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы данных).

Поиск и привлечение сотрудников на крупные склады и ритейлы. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация выхода новых сотрудников на работу.

Подтверждённый опыт ресерча в подборе (от 1 года). Реальные результаты: можешь показать, что твой поиск приводил к закрытым вакансиям.

Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и др.). Продвинутые техники поиска (поиск через специализированные базы...

Вы ответственны, внимательны, активны и желаете развиваться. Открыты новому, энергичны, эмпатичны и умение находить общий язык. Жизненная активность - достижения, результаты...

Организация и координация мероприятий (Новый год и другие крупные события). Операционная часть: оформление договоров, работа с бюджетом и оплатами.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Помощь в поиске и подборе кандидатов на различные позиции. Проведение первичных интервью и оценка резюме. Ведение базы данных кандидатов и...

Звонить кандидатам, узнавать их опыт и мотивацию, отвечать на вопросы. -В т.ч. Студент старших курсов (например, психология, HR-менеджмент...

Размещать вакансии на разных площадках: от HeadHunter до соцсетей и Telegram-каналов.

Что можем предложить ответственным и активным сотрудникам от себя:

Проведение первичного знакомства с кандидатами на вакантные позиции. - Внесение данных в Базу по системе. - Оформление новых сотрудников.

Хочешь зарабатывать до 20 000 за одного подобранного сотрудника. Любишь общаться и убеждать — умеешь находить подход к разным людям.

Искать лучших кандидатов (соцсети, job-сайты, сарафанное радио). Проводить собеседования и мотивировать людей на работу. Контролировать выход сотрудников и получать...

Опыт массового подбора (линейный персонал) — плюс, но не обязателен. Навык «быстрых звонков» и простых договорённостей: «сегодня оформили — завтра вышел».

Публиковать вакансии, работать по входящим и исходящим откликам. Ресурсы ОТ НАС. Обзванивать, назначать собеседования, доводить до первого выхода в смену.

Опыт массового подбора (линейный персонал) — плюс, но не обязателен. Навык «быстрых звонков» и простых договорённостей: «сегодня оформили — завтра вышел».

Публиковать вакансии, работать по входящим и исходящим откликам. Ресурсы ОТ НАС. Обзванивать, назначать собеседования, доводить до первого выхода в смену.