Вакансии в городе Россия

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов (первое время преимущественно в отдел продаж). Проведение собеседований и телефонных интервью; оценка профессиональных и...

Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет, преимущественно с техническими ролями. Глубокое понимание ИТ и ИБ рынков (желательно опыт...

Возможность формировать команду нового технологического вендора в Группе Позитив. Работа над продуктом, который является российским стандартом в области сетевой и...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе Менеджеров по продажам, менеджеров вводного урока по дистанционной продаже...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока/менеджер по продажам b2c). Самостоятельное размещение вакансий, сбор откликов, поиск...

Опыт ИТ / ИБ сорсинга от 3 месяцев. Умение делать эффективные Boolean search запросы. Желание быстро обучаться).

Поиск резюме по всем возможным каналам (и даже тем, где их «не бывает»). Аккуратная работа с базой кандидатов (у нас...

Опыт работы в подборе персонала, обязательно в сфере продаж! Умение эффективно использовать работу с холодным поиском! Понимание воронки найма и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. (Масс набор - Менеджеры по продажам, РОП, Менеджеры по сопровождению, ОКК, Аккаунт менеджеры). (

Опыт работы в удаленном отделе найма персонала (массовый найм) не менее 6 месяцев. Грамотная устная речь: умение четко и уверенно...

Холодный и теплый поиск кандидатов. Ведение переговоров с соискателями: установление контакта и обсуждение условий работы с потенциальными сотрудниками, запись на...

Опыт работы в подборе персонала в строительной сфере от 2-3 лет (массовый и точечный подбор). Умение работать с разными...

Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу. Активно искать и привлекать кандидатов на массовые...

Учишься на последних курсах или недавно закончил(а) вуз по направлению HR, психология, экономика или смежным. Умеешь быстро разбираться в...

Искать кандидатов по заданным профилям в разных источниках (HH, LinkedIn и др.) с фокусом на non-IT направления: sales, marketing...

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Ответственность, пунктуальность и активная жизненная позиция. Отличное владение русским языком. Уверенное пользование ПК, соцсетями и офисными программами (Word, Excel, PowerPoint,).

Продвигать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. Публиковать вакансии и повышать их привлекательность. Подбирать персонал для массовых и...

Успешный опыт закрытия IT-вакансий в международных проектах. Навыки коммуникации на английском (B2+) — ты будешь проводить интервью и...

Общаться с клиентами и уточнять детали позиций. Писать и публиковать JD. Искать и оценивать кандидатов, проводить интервью. Сопровождать кандидатов до...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Вы имеете опыт точечного подбора (ИТР, продажи, закупки, ТОП позиции) от 1 года. У Вас высшее образование в области управления...

Подбор персонала согласно ценностям и целям компании. Создание и публикация вакансий на различных работных сайтах. Проведения телефонного интервью, очных собеседований.

Грамотная устная и письменная речь, уверенность в переговорах. Навыки деловой коммуникации – умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Коммуникабельность, внимание к...

Важно: Работа только с входящими откликами, без активного поиска кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей на...

Высокий уровень самоорганизации, структурности, последовательности действий. Способность легко и понятно доносить свои мысли. Понимание какие компетенции и какими способами можно...

Формировать портрет кандидата. Интервьюировать заказчика вакансии для выяснения требований к кандидатам. Проводить оценку кандидатов (по личностным и профессиональным компетенциям).

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в IT. Опыт работы в кадровом агентстве. Понимание специфики IT-рынка...

Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска. Организация и проведение собеседований с...