Вакансии в городе Россия

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Проводить брифы с нанимающими...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и интересуется сферой HR или имеет опыт работы в подборе...

Искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Опыт подбора технических специалистов. Гибкость, инициативность, интерес к людям и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере информационной безопасности.

Подбор ИТ и ИБ специалистов — от разработчиков до конкуретных аналитиков. Поиск и привелечение специалистов на другие ключевые позиции (сейлы, маркетинг...

От 1 года опыта работы в качестве рекрутера в IT компании. Опыт работы в аутстаффе. Готовность работать с большим количеством...

Полный цикл подбора кандидатов на открытые позиции. Организация и проведение собеседований с кандидатами, обработка фидбеков. Ведение и совершенствование базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в ИТ подборе от 2-х лет. Знание различных техник проведения интервью. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов: работа с LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера, нетворкинг...

Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов. Умение работать со специализированными ресурсами: job...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Среднеспециальное/неоконченное высшее/высшее образование. Готовность использовать нестандартные пути поиска. Готовность к активному поиску. Опыт работы в рекрутинге.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и кандидатами. Искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить интервью. Вести базу данных кандидатов. Мониторить рынок и...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе Менеджеров по продажам, менеджеров вводного урока по дистанционной продаже...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока/менеджер по продажам b2c). Самостоятельное размещение вакансий, сбор откликов, поиск...

Аналогичный опыт работы приветствуется. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работы с программами (Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets).

Ведение процесса подбора персонала на массовые позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками). Работа с вакансиями на hh.ru и авито.работа (разбор...

Опыт ИТ / ИБ сорсинга от 3 месяцев. Умение делать эффективные Boolean search запросы. Желание быстро обучаться).

Поиск резюме по всем возможным каналам (и даже тем, где их «не бывает»). Аккуратная работа с базой кандидатов (у нас...

Среднее профессиональное/высшее образование.

Курирование новых сотрудников на протяжении испытательного срока. Проведение интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи.

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Подбор персонала полного цикла. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка...

Опыт работы в подборе персонала, обязательно в сфере продаж! Умение эффективно использовать работу с холодным поиском! Понимание воронки найма и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. (Масс набор - Менеджеры по продажам, РОП, Менеджеры по сопровождению, ОКК, Аккаунт менеджеры). (

Уверенное владение Excel / Google Sheets, умение работать с таблицами и простыми отчётами. Коммуникабельность и умение быстро решать бытовые вопросы.

Обработка заявок сотрудников по программам ДМС, НС, английский и другим бенефитам в компании. Подключение и отключение сотрудников в системах бенефитов.

Имеете опыт в крупных компаниях от 3-х лет (важен опыт ведения как IT, так и non IT вакансий).

Вести активный поиск и подбор персонала. Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Настраивать сорсинг и формировать карту поиска...

Учишься на последних курсах или недавно закончил(а) вуз по направлению HR, психология, экономика или смежным. Умеешь быстро разбираться в...

Искать кандидатов по заданным профилям в разных источниках (HH, LinkedIn и др.) с фокусом на non-IT направления: sales, marketing...

Учишься на последних курсах или недавно закончил(а) вуз по направлению HR, психология, экономика или смежным. Умеешь быстро разбираться в...

Искать кандидатов по заданным профилям в разных источниках (HH, LinkedIn и др.) с фокусом на non-IT направления: sales, marketing...