Вакансии в городе Россия

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Высшее образование – специалитет, магистратура (экономика, юриспруденция, управление персоналом). Стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела. Контроль за соблюдением распорядительных и нормативных документов. Организация подбора, отбора и расстановки кадров с учетом...

Умение самостоятельно организовать проектную работу с "нуля" до конкретного результата. Высшее образование. Высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций, опыт работы...

Управление всеми процессами, связанными с обучением и развитием персонала в субхолдинге (более 200 дочерних компаний). Организация работы с кадровым резервом.

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала (офис, флот). Разработка и внедрение ЛНА. Контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений. Работа с государственными...

Высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Успешный опыт подбора специалистов на массовые должности и среднего...

Организация и контроль бизнес-процесса - подбор персонала на массовые должности дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз. Руководство командой рекрутеров, координация...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 6 лет с закрытием вакансий в сфере B2B -менеджеры по привлечению, менеджеры...

Разработка и реализация HR-стратегии Компании. Подбор и адаптация персонала. Оценка деятельности персонала. Организация обучения, тренингов, семинаров. Составление и внедрение...