Вакансии в городе Россия

Опыт в HR от 1 года (желательно в роли специалиста по кадровому администрированию или в смежных направлениях). Навыки работы с...

Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Участие в разработке...

Высшее экономическое образование и/или образование в области управления персоналом (проф. переподготовка). Экспертное знание всех участков кадрового администрирования, трудового законодательства.

Кадровое администрирование (учет рабочего времени, графики сменности, прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки и т.д). Подготовка отчетности в государственные...

Высшее образование. Опыт методической работы в разработке программ обучения. Опыт работы в сфере корпоративного обучения от 5 лет.

Разработка программ развития для персонала (разработка карьерных траекторий, разработка карт компетенций, разработка карт обучения на рабочем месте, разработка учебных программ...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Самостоятельность. Ответственность. Организованность.

Первичный подбор персонала для нужд компании на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (размещение вакансий, поиск резюме, приглашение на...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/трудового права). Опыт работы в HR не менее 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая подготовку и хранение трудовых договоров, личных дел сотрудников и другой документации (штат 80...

Поиск, разбор откликов и отбор кандидатов на HH.RU на линейные (менеджеры) и руководящие позиции. НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР-2-3 вакансии...

Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки. Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.

Формирование годовых графиков отпусков. Формирование годовых графиков работ. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование. Табельный учет. Расчет часов отработанных сверхурочно.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика труда). Знания среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Знания порядка разработки норм труда...

Сопровождение организационных изменений по Дочернему Обществу (ДО). Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре ДО. Формирование и ведение базы должностных...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3х лет. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Кадровое делопроизводство 250-300 чел. (приёмы, увольнения, переводы, учет‚ ведение и хранение трудовых книжек). Табельный учет рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях...

Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1-года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3...

Организация обязательного и корпоративного обучения общества. Организация оценки работников. Работа с учебными заведениями: организация практики, организация разработки учебных программ и...

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Высшее образование: экономическое / управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по персоналу, HR-партнёр и т.д.) от 3...

Сопровождение персонала (около 250-300 чел. на одного HR-партнера) на всех этапах жизненного цикла в компании (подбор персонала, оформление...

Имеете уверенные знания в области трудового законодательства. Обладаете навыками работы в SAP на высоком уровне. Желательно, если вы имеете опыт...

Работать со штатным расписанием: ведением, актуализацией, реализацией организационных изменений, выгрузкой аналитики по запросу. Готовить аналитику отчетности по численности и затратам...

Высшее образование по направлению деятельности. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание ТК РФ, порядок хранения и...

Подготовка приказов по личному составу( прием, перевод, увольнение). Подготовка графика отпусков, формирование табелей учета рабочего времени. Координация разработки положений о...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Отличные организационные и коммуникационные навыки. Глубокое понимание требований к работе в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам в соответствии с...

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.

Производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности...

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).