Вакансии в городе Россия

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области...

Осуществлять организацию и проведение мероприятий по адаптации и стажировке персонала: анализировать успешные корпоративные практики по организации адаптации и стажировке персонала...

Образование-высшее; опыт работы не менее 3-х лет; аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК(знание...

Ведение кадрового делопроизводства в информационной системе 1С: ЗУП 3.1 и на бумажных носителях, в том числе, оформление приёма...

Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента. Предпочтительно с опытом работы в аналогичном направлении 1-3 года., или...

Оказывать консультационную поддержку по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала. Взаимодействовать дочерними обществами в целях обеспечения системной работы...

Высшее образование (специалитет/магистратура):Менеджмент;Управление персоналом;Психология;Экономика. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Навыки формирования бюджета расходов на...

Обеспечивать организацию стажировок и практик студентов. Обеспечивать организацию работы с молодыми специалистами. Обеспечивать разработку и реализацию программ по адаптации персонала.

Высшее профессиональное образование. Знание основ трудового законодательства. Уверенное пользование MS Office.

Кадровое делопроизводство. Отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований. Подготовка справок и отчетов.

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов до трудоустройства в компанию. Ведение отчетности и базы данных кандидатов.

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка,адаптация, развитие...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Высшее образование. Опыт работы 1-3 года. Знание МС Office.

Ведение кадрового делопроизводства, учет согласно нормам законодательства и внутренним корпоративным стандартам компании. Занимается подготовкой кадровых приказов, внутренней и внешней отчетности.

Высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент" или "Управление персоналом". Опыт работы по направлению от 2-х лет. Знание инструментов и...

Анализ рынка образовательных услуг, подготовка предложений по поставщикам услуг. Организация обучающих мероприятий, оценка эффективности обучения персонала. Контроль статей расходов на...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Высокая степень самоорганизации, ответственности.

Ведение кадрового учета по нескольким юр. лицам. Оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Cреднее профессиональное или высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства. Владение программой «1С:ЗУП».

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Oфopмлeниe пpикaзoв (прием, перевод, oтпуск, увoльнение, кoмaндиpoвки и дp.). Оформление штатного расписания.

Выпускник (после получения диплома, без официального опыта работы). Уверенные пользователь Word, Excel (особенно функция ВПР). Умение работать с массивом данных.

Работа с таблицами, списками, первичными документами. Адаптация распорядительных документов на уровне ДО. Администрирование проектной деятельности подразделения: работа в Сonfluence, Jira.

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях. Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации...

Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и...

Высшее образование. Знание Excel на продвинутом уровне (функции, ВПР, сводные таблицы..). Опыт работы в 1С. Аналитические навыки.

Администрирование процесса формирования табелей учета рабочего времени в 1С (внесение информации о явках и неявках сотрудников). Автоматизация процессов организации...

Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 1 года. Опыт организации мероприятий по обучению персонала. Опыт работы с...

Организация процесса обучения персонала: планирование, анализ и формирование потребности в обучении. Формирование общего годового плана обучения сотрудников. Контроль и реализация...

Среднее профессиональное, либо высшее образование. Отличное знание 1С: ЗУП 8.3. Опыт работы ведения КДП от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме граждан РФ и иностранных работников. Оформление документов по постановке ИГ на миграционный учет, отслеживание...

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2. График отпусков работников...

Аналогичной опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Уверенный пользователь 1С ЗУП, excel. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Знание 1С: ЗУП, Камин, СБИС. Готовность к большим объемам работы...

Своевременное и качественное ведения кадрового делопроизводства Компании и ее подразделений, в соответствии с требованием трудового законодательства РФ и иных законодательных...