Вакансии в городе Россия

Образование-высшее; опыт работы не менее 3-х лет; аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК(знание...

Ведение кадрового делопроизводства в информационной системе 1С: ЗУП 3.1 и на бумажных носителях, в том числе, оформление приёма...

Работа в 1С:ЗУП 8.3., Excel. Наши ожидания: Образование - среднее профессиональное, высшее. Опыт работы в аналогичной должности от...

Ведение кадрового делопроизводства - (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, сдача отчетности).

Высшее образование, доп. образование "Управление персоналом". Опыт работы по управлению персоналом в крупных компаниях от 3-х лет.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Разрабатывать комплекс мероприятий для оценки профессиональных, личностных качеств кандидатов в процессе подбора. Вести базы внутренних...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное...

кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Знание современных методов оценки персонала. Опыт разработки и проведения ассессмент-центров и центров развития.

Разработка и внедрение подходов по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр/ центр оценки, 360 и пр.). Разработка и внедрение...

Стаж работы в области кадрового администрирования, учёта движения кадров, составлении отчётности и иных документов кадрового учёта не менее 3-х...

Формировать и предоставлять в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования сведений индивидуального (персонифицированного) учёта по форме ЕФС-1 (разделы...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика и др.). Опыт работы в HR от 1 года (приветствуется — в производственной или проектной...

Полный цикл подбора: формирование профиля, поиск, интервью, адаптация. Формирование HR-стратегии компании с целью повышения эффективности и оптимизации рабочего процесса.

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Не менее трех лет в области управления...

Обеспечивать своевременное составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформлять установленную документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Опыт работы: 1–3 года. Опыт и профессиональные навыки: - Высшее образование. - Опыт работы в данной области. Требования: - Высшее образование.

Основные функции: Осуществлять работу по определению потребности в обучении кадров, организации повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих, переподготовкой и обучением...

Высшее (среднее) профессиональное образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Знание 1С ЗУП.

кадровое администрирование. - подбор персонала. - подготовка и сдача установленной отчетности по персоналу.

Высшее образование – бакалавриат, специалитет по направлению (специальности) "Управление персоналом", либо высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Проведение оценочных процедур с кандидатами на вакантные должности. Заключение и курирование договоров...

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...