Вакансии в городе Россия

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Навыки работы с CRM. Умение быстро закрывать от 10–20 вакансий в месяц.

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до выхода на работу. Поиск кандидатов через разные источники. Проведение собеседований (онлайн), оценка...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Хорошо поставленная речь и развитая коммуникация. Ответственность и пунктуальность.

Массовый подбор персонала на различные должности. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Поиск кандидатов по внутренней базе данных.

Усидчивого человека. Должен быть опыт в оценке звонков / теле продажах. Работа в офисе в Нижнем Новгороде.

Прослушка телефонных разговоров менеджеров по чек-листу. Заполнение ежедневного отчета по прослушиванию звонков. Оценка работы менеджеров. Совместная работа с отделом...

Опыт в HR в подборе, оценке, на роли HRBP от 2 лет. Навыки работы с оценочными инструментами (тесты, ассессменты и...

Полный цикл подбора (от поиска до закрытия вакансии). Адаптация и поддержка новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании (от стратегии до...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

У вас есть опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере образования или клиентского сервиса. Вы не ждёте...

Активный найм педагогов и администраторов (горячий сезон — август и сентябрь). Организовывать воронку подбора и контролировать сроки выхода сотрудников.

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Имеете опыт работы в рекрутинге и/или организации мероприятий от 1 года. Любите общаться с людьми. Хотите реализовывать различные HR...

Помощь в рекрутинге: разбор откликов, первичная коммуникация с кандидатами. Развитие hr-бренда: ведение соцсетей, помощь в организации внешних мероприятий и...

Опыт работы hr-специалистом от 2-х лет. Знание основ и инструментов рекрутмента. Желание развиваться в данном направлении.

Поиск и подбор персонала. Разработка и внедрение адаптации. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение первичных интервью в Zoom.

Опыт подбора персонала линейного персонала как преимущество. Опыт в должности менеджера по продажам на телефоне или оператором call-центра.

Поиск персонала. Основная часть работа это вход поток соискателей. Проводить телефонное интервью, общаться в мессенджерах. Размещать вакансии на различных платформах.

Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология и т.п.). Опыт в подборе ИТ-специалистов (программисты, консультанты, менеджеры 1...

Формирование стабильного потока кандидатов: размещение продающих вакансий на профильных платформах, прямой активный поиск, взаимодействие с партнёрами. Мониторинг рынка труда и...

Опыт работы от 1 года. Навыки работы с платформой HH.ru. Опыт работы в проектных институтах или IT-сфере. Знание Bitrix.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, скрининг, проведение интервью (офисные специалисты, проектировщики, ГИПы). Участие в адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация и тд). Практический опыт в направлении обучения...

Разработка глобальной системы обучения сотрудников Отдела продаж и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании. Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы...

Опыт работы по подбору персонала от трёх лет в единственном числе. Опыт ведения КДП в единственном числе. Опыт работы с...

Организация процесса подбора персонала в структурные отделы компании (отдел корпоративных финансов, отдел маркетинговых исследований, отдел строительно-технической экспертизы, отдел WEB...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Опыт работы в точечном подборе и адаптации персонала от 3-х лет. Опыт работы в FMCG компаниях. Высшее образование в...

Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и...

Опыт работы: 1-3 года в сфере HR (подбор, адаптация). Опыт работы в "технических" коллективах – преимущество. Образование: Высшее (обязательно).

10+ лет на рынке. 3 лицензии. 150+ сотрудников. 22 работающих отряда. 5 направлений сервиса. 6 регионов деятельности.

От 1 года в HR/админ-поддержке/кадровом делопроизводстве или уверенная стажировка. Грамотная письменная речь, дисциплина к срокам, аккуратность к...

О компании. Франчайзи 1С/Интегратор Битрикс24, 35+ сотрудников. Работаем с бизнесом: внедрение, сопровождение, сервис. Задачи.

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым...

Подбор персонала для нашей стоматологии. Организация и проведение собеседований. Размещение вакансий.