Вакансии в городе Россия

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Стаж работы от 5 лет.

Подбор персонала (формирование требования (совместно с руководителем) к вакантной должности и определение критериев поиска и отбора персонала; применение технологий и...

Высшее образование (в области управления персоналом / управления). Опыт работы от 2 лет в области управления персоналом или на позициях ассистента...

HR-сопровождение сотрудников (подбор, найм, адаптация, обучение, администрирование кадровых процедур). Организация корпоративных мероприятий. Административно-хозяйственное обеспечение офиса (закупки, клининг, взаимодействие...

Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии). Знание трудового законодательства. Опыт проведения обучающих мероприятий и работы с...

Организация учебного центра. Участие в формировании кадровой политики организации. Организация мероприятий по обучению персонала. Организация внешнего обучения для сотрудников.

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Выпускники бакалавриата, также студенты 1-2 курса магистратуры. Специализации: менеджмент, социология, экономика и гуманитарные специальности. Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень...

Взаимодействие со стажерами банка по административным вопросам программ, коммуникация со стажерами: анонсы мероприятий, сбор обратной связи и т.п..

Выпускники или старшие курсы. Организованность, внимательность, ответственность. Умение грамотно общаться и выстраивать доверительные отношения. Опыт работы в HR или рекрутинге...

Поиск и отбор кандидатов, соответствующих духу и культуре коллектива. Проведение собеседований и оценка персонала. Подготовка описаний и размещение вакансий.

Высшее образование (HR, психология, управление персоналом — будет плюсом). Коммуникабельность, ответственность, умение вдохновлять и убеждать. Желание развиваться и расти вместе с...

Поиск и подбор сильных специалистов в команду. Организация собеседований и участие в принятии решений о найме. Постоянное взаимодействие с руководителями...

Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере развития...

Планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 2-х лет. Знание теоретических основ, методологии и принципов проектирования...

Вносить информацию по изменениям организационной структуры Компании в базы данных (1С ЗУП и другие), актуализировать корпоративные справочники.

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 2-х лет. Знание теоретических основ, методологии и принципов проектирования...

Вносить информацию по изменениям организационной структуры Компании в базы данных (1С ЗУП и другие), актуализировать корпоративные справочники.

Знание основ трудового законодательства РФ. Знание порядка оформления , хранения и учета кадровых документов и персональных данных. Умение разрабатывать проекты ЛНА.

Участвовать в формировании и контролировании бюджета управленческих расходов отдела. Отвечать за организацию документооборота по учету и движению персонала.

Маркетинг (настраиваем маркетинг и привлекаем новых клиентов в разные сферы бизнеса). Полный цикл найма сотрудника (холодных поиск/отклики, первичное интервью...

Высшее профессиональное образование. Знание программ «Excel», «Word». Навыки расчета заработной платы в информационной системе. Навыки работы в программе SAP HCM...

Начисление заработной платы. Ведение штатного расписания. Участие в согласовании должностных инструкций. Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта в создании и реализации адаптационных процессов и организации тренингов и...

Полный цикл подбора персонала: снятие портрета кандидата, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: улучшение программ адаптации, сопровождение новичков...

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. - Опыт прохождения проверок ГИТ (прокуратуры и др.). - Отличные знания Трудового законодательства РФ. -

Проводить поиск и подбор персонала на вакантные должности. Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки работников. Проводить адаптационные мероприятия с новыми...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Организация подбора персонала , в т.ч. дистанционно (массовый подбор). Оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления). Дополнительное обучение в области HR, digital HR или HRTech будет...

Подбор персонала с использованием digital-инструментов (ATS, соцсети, онлайн-площадки). Проведение онлайн-интервью, тестирований и digital-оценки кандидатов.

Понимание принципов кадрового делопроизводства и документооборота. Навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников. Умение работать в режиме многозадачности...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение ассимиляции сотрудников.