Вакансии в городе Россия

Опытный: От 2 лет в HR, с глубоким пониманием ТК РФ и практическим опытом ВЕСЬ спектр кадрового делопроизводства.

2. Строить доверие, а не просто оформлять документы: Отточенное кадровое делопроизводство (трудовые договоры, приказы, личные дела, воинский учет, отпуска, больничные...

Собственные производства, допуски СРО и амбициозные планы по расширению. Опыт работы в HR от 5 лет (производство/строительство – преимущество).

Подбор персонала: - Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). - Поиск специалистов для производственных, строительных и офисных позиций. -

На ты» с ПК и вообще техника тебя любит, а может быть даже знаешь, что такое Ispring, Davinci, Addreality.

Создавать настолько интересные и понятные тренинги, электронные курсы и видео-уроки, что после их изучения растут продажи. Обучать сотрудников в...

Имеете высшее образование, преимущественно "Управление персоналом". Знаете основы кадрового делопроизводства, воинский учет, ведение кадровой отчетности. Коммуникабельны, исполнительны, готовы работать в...

Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, перевод и т.д., оформление трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел...

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Высшее образование. Курсы и повышение квалификации в сфере КДП, как преимущество. Опыт работы от 2-х лет в сфере кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3 в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнение работников, отпуска, командировки, оформление больничных...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы руководителем в аналогичной должности или начальником отдела кадров от 3...

Организовать работу службы персонала. Осуществлять процесс подбора персонала, обучения, адаптации, кадрового делопроизводства, работы с иностранными гражданами. Контролировать исполнение бюджета в...

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных интервью. Составление и обновление вакансий, описание должностей и требований к кандидатам.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Профильное высшее образование. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Активный подбор, проведение собеседований, тестирований и оценки кандидатов. Работа с сотрудниками: удержание, вовлеченность, увольнение, работа с мотивацией, составление планов развития...

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Опыт подбора персонала. Коммуникабельность, умение располагать к себе. Опыт оценки персонала.

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента...

Желание развиваться в профессии, готовность обучаться. Желателен опыт подбора рабочего и офисного персонала. Готовность самостоятельно управлять процессом поиска и подбора...

Ведение КДП (прием, увольнение, перемещение сотрудников, отчетность и т.д.). Ведение воинского учета в полном объеме. Обучение и развитие персонала...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1...

Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала. Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними.

Имеешь опыт работы от 1 года, ведение кадрового делопроизводства на численность более 300 сотрудников. Отлично знаешь трудовое законодательство, кадровое делопроизводство...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учёт и отчётность. Взаимодействовать с государственными контролирующими органами. Участвовать в проектах отдела персонала.

Высшее образование. Знание 1С: ЗУП 8.3. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 5...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (500 чел.): приемы, переводы, увольнения . Формирование и хранение личных дел сотрудников. Учет, ведение и...

Высшее образование. Знание 1С: ЗУП 8.3. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 5...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (500 чел.): приемы, переводы, увольнения . Формирование и хранение личных дел сотрудников. Учет, ведение и...

Опыт работы рекрутером в единственном числе. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Опыт закрытия линейных и...

Компания Центр Красок работает в сфере продаж лакокрасочных материалов более 17 лет. Работа с крупными компаниями, дизайнерскими, архитектурными, проектными организациями...

Опыт работы рекрутером в единственном числе. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Опыт закрытия линейных и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода на работу. Размещение вакансий на различных площадках и в социальных...

Аналогичный опыт работы от полугода. Ответственность, внимательность, пунктуальность.

Размещение объявлений в открытых источниках (hh, авито и т.д.). Обработка откликов, холодный поиск кандидатов. Анализ резюме, отбор кандидатов согласно...

Высшее профильное образование: управление персоналом, психология. Опыт работы 3-6 лет HR в единственном лице, либо по различным HR-направлениям...

Найм и отбор персонала (проведение интервью по компетенциям PARLA/STAR). Оценка персонала (разработка матриц компетенций, проведение оценки, обратная связь по...

Высшее образование. Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства и практики его...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация сотрудников. Формирование системы обучения персонала (модульное, индивидуальное, функциональное), оценка эффективности персонала.