Вакансии в городе Россия

Опыт работы руководителем отдела персонала от трех лет. Знание 1С ЗУП, Битрикс 24 (желательно). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность.

Руководство отделом персонала (3 сотрудника в подчинении, ~250 работников, 5 производственных площадок на территории РФ). Организация полного цикла подбора персонала...

Высшее образование (профильное - Управление персоналом будет преимуществом). Релевантный опыт работы не менее 3 лет, опыт руководящей работы от 3х...

Организовывать и контролировать процесс подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней. Планировать потребность в персонале, определять эффективные стратегии найма.

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в торговых компаниях). Желателен опыт руководства и наставничества. Умение выстроить коммуникации. Самостоятельность и ответственность.

Управление группой по подбору персонала (от 4х человек), обучение и развитие рекрутеров. Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала (география...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом, менеджмента или смежной сфере. Опыт работы в роли HRBP/руководителя отдела персонала от...

ВОЛМА - российский бренд 1. ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Обеспечение формирования и сдачи...

Опыт руководства HR-отделом от 2 лет. Глубокие знания HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство.

Подбор и найм сотрудников. Разработка и внедрение кадровых политик и процедур. Обучение и развитие персонала. Управление мотивацией и компенсациями.

Знание современных HR-технологий и методов качественного подбора персонала. Управленческие способности, умение работать в режиме многозадачности. Опыт самостоятельного планирования времени...

Организация и контроль процессов массового и точечного подбора персонала, так же личный подбор персонала на ключевые позиции. Разработка и внедрение...

Знаешь как выстроить взаимодействие с внутренними заказчиками. Наша команда ценит проактивный подход, инициативность и стремление к профессиональному росту.

Выстраиваешь работу HR, чтобы помочь бизнесу стать эффективнее. ЗАДАЧИ: Организация работы отдела персонала из 2 сотрудников. Выстраивание эффективного процесса подбора...