Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

руководящей работы в HR/Рекрутменте (желательно в ИТ). — составления резюме на английском языке. — У вас большой опыт в HR-е...

карьерного консультирования. ОПИСАНИЕ РОЛИ: — 60% времени - это оказание карьерных консультаций кандидатам - помощь в составлении сильных резюме, сопроводительных писем, в подготовке...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала (ТОП-позиции, офис). Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Работа на сайтах: hh.ru, СуперДжоб, Авито. Адаптация новых сотрудников.

Владеете грамотной устной речью и развитыми коммуникативными навыками. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Любите учиться новому и быстро разбираетесь в...

Привлечение педагогов - технологов к сотрудничеству. Проведение телефонных презентаций для кандидатов. Сопровождение и поддержка действующих педагогов-технологов. Предоставление информации справочного характера...

В процессе работы необходимо. Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный поиск квалифицированных кандидатов на позиции.

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Опыт работы не обязателен, главное — желание учиться и развиваться (опыт от 6 месяцев будет плюсом). Внимательность и умение работать в...

Помощь в поиске и подборе кандидатов на различные позиции. Организация и проведение первичных собеседований. Ведение базы данных кандидатов и обновление...

Профильное образование. Знание нормативных правовых актов в области трудового законодательства. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Формирование штатного расписания, графика отпусков, контроль рабочей дисциплины. Учет рабочего времени.