Вакансии в городе Россия

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 1-года. Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора...

Подбор персонала, преимущественно направление "Сервис и туризм". Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика...

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. Быстрая обучаемость, готовность работать...

Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных рекрутинговых инструментов и платформ. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов, чтобы находить идеальное...

Проводить первичное собеседование (телефонное интервью). - Осуществлять цифровое сопровождение в отраслевых системах (вести базу данных кандидатов). - Линия психологической поддержки.

Энергичное и открытое общение с людьми. Активность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещать информацию о вакансиях. Заниматься подбором кандидатов на открытые позиции. Проводить телефонные и личные интервью. Активно участвовать в корпоративной жизни...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Развитые коммуникативные навыки. - Грамотное письменное и устное владение русским языком. -

Планирование и создание системы найма, освоение новых площадок для подбора персонала. - Подбор и найм персонала: 2 направления: офисный персонал (10...

Базовое понимание процессов подбора персонала, адаптации новых сотрудников и проведения телефонных интервью. Развитые коммуникативные навыки, способность устанавливать и поддерживать деловые...

Полный цикл подбора персонала на разных площадках(поиск, оценка, закрытие вакансий). Взаимодействие с руководителями подразделений: анализ потребностей и мониторинг рынка...