Вакансии в городе Россия

Знание ТК, миграционного законодательства и нормативных актов. Опыт работы с иностранными гражданами (безвизовые/евразийский союз). Владение компьютером на уровне пользователя...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в 1С: ЗУП 8.3. Сбор документов с ИРС. Регистрация мигрантов по...

Сдача ЕФС-1, СЗВ-стаж и т.д. Требования: Среднее профессиональное или высшее образование или повышение квалификации ( предпочтительно управление персоналом...

ведение кадрового учета в отделении в полном объеме. -работа в программном комплексе 1С:ЗКГУ 8.3.

Высшее образование, обязательно наличие сертификатов о повышении квалификации. Экспертное знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание 1С ЗУП 8.3.

Курирование и администрирование договора ДМС. Подготовка отчетов по предоставлению услуг ДМС. Заключение дополнительных соглашений со страховой компанией. Консультирование застрахованных лиц...

Высшее юридическое образование (магистратура/специалитет). Опыт работы на руководящих или старших юридических должностях — не менее 5 лет, предпочтительно в органах...

Правовое сопровождение финансово-хозяйственной и договорной деятельности Министерства. Разработка и экспертиза проектов законов Тверской области, актов Губернатора и Правительства.

Наличие высшего образования, предпочтительно в области экономики, юриспруденции, государственного или муниципального управления. Опыт работы не менее 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска). Проведение систематического анализа кадровой работы, выявление причин текучести кадров и разработка предложений по...

Уверенный пользователь ПК-MS-Office (Word, Excel, Outlook). - Знание трудового законодательства. - Работа в "ПАРУС - 8 Бюджет Кадровый учет и штатное...

Кадровое администрирование учреждения в полном объеме (прием, перевод, увольнение, поощрение, дисциплинарные взыскания, подготовка и ведение графика отпусков) в соответствии с...

Опыт взаимодействия с государственными органами. Опыт в сфере миграционного сопровождения от 3 до 5 лет, в том числе в руководящей...

Уверенное знание законодательства РФ в области миграционного учёта, трудоустройства иностранных граждан (включая визовые и безвизовые режимы, ЕАЭС, HQS).

Опыт взаимодействия с государственными органами. Опыт в сфере миграционного сопровождения от 3 до 5 лет, в том числе в руководящей...

Уверенное знание законодательства РФ в области миграционного учёта, трудоустройства иностранных граждан (включая визовые и безвизовые режимы, ЕАЭС, HQS).

Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по управлению персоналом. Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод.

Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Хорошее знание программы 1с Зарплата и...

Ведение КДП обособленного подразделения (шт.250чел), в подчинении ведущий специалист. Обновление и дополнение должностных инструкций с учетом принятых профстандартов.

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Требования: Знание программы 1С бухгалтерия и кадры.

Ведение отчетности СЗВ-ТД в полном объеме с численностью 1300 человек.

Высшее образование (Управление персоналом /Юриспруденция/ Менеджмент). - опыт работы в гос. учреждении с кадровым делопроизводством от 2 лет в течении последних...

кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, установление льгот и компенсаций , ведение табеля рабочего времени и т.д.). -

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Работа с графиком отпусков, издание приказов на отпуск. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и...

Опыт работы с расчетом заработной платы и премиальных выплат. Навыки работы в программе 1С:ЗУП, продвинутый пользователь MS Excel.

Начисление и расчет премиальной части заработной платы. Консультирование сотрудников компании по вопросам заработной платы. Оформление необходимых документов и предоставление сведений...

Высшее образование. Будем преимуществом наличие профессиональной переподготовки по направлению КДП. Релевантный опыт работы от 2х лет. Знание всех участков...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, командировки, контроль графика ежегодных отпусков). Контроль учета, ведения...

Высшее (профильное) образование, приветствуется наличие повышения квалификации. Опыт работы в кадровой службе от 1 года.

Выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок...

Образование: Высшее образование – бакалавриат в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Или. Высшее образование (непрофильное...

Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Образование: Высшее образование – бакалавриат. Или. Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Образование: СПО / ВПО, специализация специальность по образованию: "Экономика" , "Менеджмент", "Управление персоналом". Опыт работы по специальности не менее 1 лет желателен.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Подготовка проектов приказов (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Работа с графиком отпусков...

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы в бюджетных организациях от 3-х лет. Рассматриваем кандидатов со средним-специальным профильным образованием.

Ведение учета работников учреждения в соответствии с унифицированными формами кадрового делопроизводства. Ознакомление работников учреждения с внутренними локальными документами под роспись.