Вакансии в городе Россия

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Разрабатывает совместно с руководителями операционную и организационную модели структурных подразделений. Совместно с руководителем функции разрабатывает ресурсную стратегию функции структурных подразделений.

Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса.

Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность...

Высшее образование. Курсы повышения квалификации, как преимущество. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Организация системной работы по адаптации. Сбор, систематизация и анализ информации по вопросам адаптации. Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий...

Высшее образование. Высокий уровень профильных компетенций, подкрепленный практическими результатами. Положительные отзывы о вашей работе с предыдущих мест. Стратегическое мышление, системность...

Актуализация ОШС в соответствии со стратегическими целями компании. Поиск, отбор персонала. Разработка профилей должности, размещение вакансий, проведение структурированных интервью.

Сложные задачи, которые редко отдают на внешний контур. – Опыт в executive search агентствах первого эшелона. Опыт работы in-house также...

Общение с людьми, определяющими будущее биотеха в России и не только. – Выстраивать стратегию и тактику поиска под каждый проект: маппинг...

Высшее образование. Опыт реализации мероприятий по управлению персоналом. Опыт расчета и контроля затрат на персонал. Опыт работы в одном из...

Разрабатывает совместно с руководителями операционную и организационную модели. Совместно с руководителем функции разрабатывает ресурсную стратегию функции. Выявляет критические потребности функции...

Высшее образование. Аналитические навыки. Навыки работы с большими объемами данных. Навыки обработки и анализа информации Excel. Знание структуры затрат на...

Поддержка внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом. Анализ и контроль показателей HR-цикла. Участие в подборе и...

Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса.

Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность...

Опыт работы в HR от 5 лет. Знание трудового законодательства. Умение работать с коллективом и руководством. Ответственность и организованность.

Разработка должностных инструкций. Разработка систем адаптации сотрудников. Адаптация сотрудников. Аттестация сотрудников. Отчетность по основным показателям. Подбор персонала, обучение персонала.

Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование). Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание...

Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока: Планирование и контроль работы отдела персонала. Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.

Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственной сфере или в сфере реализации продукции.

Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI. Строить и внедрять HR-аналитику: от...