Новосибирск
Преимущественно необходим опыт. Грамотный подбор специалистов. Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство.
При масштабировании компании. Выстраивание структуры. Проработка мотивации сотрудников. ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА. РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА. Построение эффективной работающей структуры.