Вакансии в городе Россия

Опыт работы от 1 года в отделе кадров. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в MS Office( Word, Excel...

Организует контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ и внутренних нормативных документов при оформление трудовых отношений и ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет. Опыт работы в холдинге или в производстве.

Поддержка сотрудников на фермах на уровне управляющей компании по всем вопросам, связанных с персоналом, включая вопросы по КДП.

Имеете профильное высшее (средне-специальное) образование. Владеете офисными программами. Внимательны и не боитесь изучать новое. Имеете опыт работы администратором/секретарем.

Организовывать логистику и проживания на обучающие мероприятия и оценки. Организовывать встречи руководителя и подчиненного по результатам оцени и обучения.

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, приказов, распоряжений и пр., связанных с процессом управления персоналом. Формирование корпоративной культуры в...

Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность, пунктуальность. Отличное знание ТК РФ. Умение вести кадровое делопроизводство. Знание офисных программ Microsoft...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием,увольнение,переводы. Оформление отпусков всех видов. Подбор персонала. Сдача табеля учета рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований, оценке персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании и филиалов).

Образование - Среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. Опыт работы не менее 1 года...

Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения все категории работников. Выбор средств и методов...

Начинающий специалист, получивший высшее образование (управление, психология, экономика). Огромное желание развиваться как эксперт. Готовность к получению новых навыков и знаний.

Кадровое делопроизводство. Аналитика и отчетность. Поддержание корпоративной культуры. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров. Работа с документами.

Опыт работы специалистом по кадрам, или менеджером по персоналу, или специалистом по подбору персонала. Хорошие коммуникативные навыки. Уверенные навыки пользования...

Осуществлять поиск и подбор персонала на вакансии операторов, ветеринаров, слесарей, электромонтеров, разнорабочих, мастеров участков и др. совместно с hr из...

Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разного уровня. Аналитические навыки, знание и...

Рекрутмент: осуществлять подбор персонала на всех уровнях, совершенствовать существующий процесс подбора, внедрять метрики по оценке эффективности подбора, развивать менеджеров в...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в кадровом направлении, с документами - приветствуются, но необязательны. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение личных дел сотрудников. Прием и проверка документов кандидатов при приеме на работу. Организация хранения кадровых документов. Учет и хранение...

Высшее техническое (инженерное) образование. Релевантный опыт работы не менее 1-х года в инженерной сфере.

Проводить обучение производственного персонала. Организовать процесс производственного обучения персонала (правильное ведение режимов и переключений на оборудовании, проведение противоаварийных тренировок и...

Образование высшее. Опыт работы 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы). Организационные способности, умение одновременно работать над...

Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3-х лет.

Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия. Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и...

Умение работать с большим объёмом данных, самоорганизация. Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Навык работы с 1...

Ведение кадрового учёта в полном объеме. Оформление различных отсутствий сотрудников. Ведение воинского учёта, контроль наличия и полноты подписания всей документации...

Образование: Высшее образование (менеджмент, психология, социология, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы: Опыт работы в HR, в подборе персонала и кадровом...

1. Подбор персонала (производственный, складской персонал). 2. Кадровое делопроизводство (примерно 100). 3. Общая поддержка HR-функции (анализ текучести кадров, анализ...

Внесение корректировок в процесс наставничества. Внесение предложений по улучшению производственных процессов, по применению новых подходов к работе с персоналом.

Среднее специальное или высшее образование по направлению "менеджнент", "управление персоналом". Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК и 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими на предприятии, приказами руководителя предприятия.

Высшее техническое (инженерное) образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в инженерной сфере.

Проводить обучение производственного персонала. Организовать процесс производственного обучения персонала (правильное ведение режимов и переключений на оборудовании, проведение противоаварийных тренировок и...

Наличие высшего образования (управление персоналом, юриспруденция) или среднего профессионального образования. Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства на бумажном носителе и в программе 1 С: Зарплата и управление персоналом. Ведение воинского учета, бронирование.