Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Знание современных методов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов на массовые и специализированные...

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста отдела управлением персоналом от 3 лет. Знание ТК РФ и системы кадрового учета...

Оформление документооборота ( разработка локальных документов, должностные и рабочие инструкции ,положения отделов) . Участие в разработке и оптимизации бизнес процессов, отработки технологии...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт (от 3-х лет) на данной должности. Обучаемость. Знание 1С КА и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ). Администрирование кадровых мероприятий в полном объеме (приемы, переводы, увольнения...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в подборе персонала на ведущих позициях от 3-х лет (точечный...

Точечный подбор сотрудников уровня специалисты, руководители разного уровня, в т.ч. региональный подбор. Использование альтернативных площадок и источников для поиска...

Высшее образование. Преимуществом будет опыт работы в массовом подборе или кадровом агентстве. Готовы рассматривать кандидатов колл-центров, отделов продаж, желающих...

Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам. Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения от 20 вакансий. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...

Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями обязателен. Опыт выставления счетов, актом, договоров на оказание услуг. Уверенный пользователь 1С, Excel, Word...

В чем заключается работа: Сбор коммерческих предложений, подготовка и проведение тендеров с аутсорсинговыми компаниями. Выписка счетов, актов. Ежедневная отчетность по...

Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Опыт работы будет являться преимуществом.

Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска. Управление инструментами подбора. Контроль и анализ ситуации на рынке труда.

Высшее/не полное высшее образование. Уверенное пользование ПК, программами MS Office. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала. Одновременное ведение 7-ми вакансий разного уровня сложности. Поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Ориентация на результат, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки кандидатов.

Желание развиваться в направлении HR. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт в проведении адаптации и оценки персонала (желательно).

Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации. Организация и проведение собеседований. Создание профилей должностей, карт оценки. Формирование внутреннего и...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito.ru. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в направлении массового подбора персонала, опыт удаленного подбора желателен. Интерес и стремление...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор), в т.ч. региональный подбор. Размещение объявлений о вакансиях с использованием различных площадок для поиска...

Приветствуется опыт работы в массовом подборе, опыт работы с вахтой (рабочие специальности). Организационные навыки, умение управлять процессом подбора персонала и...

Осуществлять ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных методов и источников поиска (массовый подбор). Работать с прямыми откликами кандидатов, осуществлять...

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме и портфолио кандидатов, проведение интервью, координация участия других...

Опыт работы. Знание ПК и офисных программ. Навык активной коммуникации.

Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований, составление профиля кандидата. Активность, коммуникабельность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и экспертный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Подбор ИТР (ТОП, ТОП-1, точечные специалисты). Составление профиля кандидата, размещение вакансий. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно).

Полный цикл ведения вакансий компании (массовый и точечный подбор). Коммуникация с внутренним заказчиком, составление профиля вакансии. Первичный отбор кандидатов, составление...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент...

Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой...