Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в должности менеджера по подбору персонала, HR-менеджера. Уверенный пользователь Excel.

Поиск и подбор персонала. Привлечение в компанию специалистов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Предпочтителен опыт работы от 6 мес, но возможно рассмотрение кандидатов без опыта. Готовы рассматривать кандидатов колл-центров, отделов продаж, желающих...

Массовый подбор персонала по открытым заявкам. Поиск кандидатов на работных сайтах, обзвон, прием входящих звонков от кандидатов, назначение собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Звонок будет приоритетом! Рекрутмент на все виды позиции, начиная от массового подбора, заканчивая рабочими специальностями, интеллектуальными специальностями и должности топ...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления...

Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга, адаптации всех категорий персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Образование: высшее (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительное HR-образование – преимущество.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме кандидатов, проведение собеседований, координация участия других специалистов и...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Активность, коммуникабельность, грамотная речь, способность работать...

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Образование от среднего специального (управление персоналом, менеджмент, экономика). Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, готовность брать ответственность за принятые решения.

Подбор персонала для разных подразделений фабрики. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.

Коммуникативные навыки. Внимательность. Аналитические способности. Знание ПК.

Поиск и анализ кандидатов. Первичное взаимодействие (телефонное интервью). Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт массового/точечного подбора (желательно в крупных компаниях). Умение работать в режиме многозадачности. Способность к самоорганизации, инициативность и...

Поиск/подбор/привлечение персонала для производственного предприятия (рабочие, специалисты) г. Уфа. Работа с откликами (холодной/теплой базой кандидатов).

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям. Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия. Планирование, организация и...

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Грамотная устная и письменная речь. Владение различными методиками проведения интервью и...

Вести активный массовый и точечный подбор персонала (производство и офис). Составлять профиль должности, проводить брифы с нанимающими менеджерами для уточнения...

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в направлении массового подбора персонала не менее 1 года, опыт удаленного подбора...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор), в т.ч. региональный подбор. Размещение объявлений о вакансиях с использованием различных площадок для поиска...

Работа в подборе не менее 1 года, знание современных методов подбора и адаптации персонала. Умение проводить собеседования и анализировать результаты.

Работа с плановыми вакансиями. Размещение вакансий, работа с откликами. Первичный отбор кандидатов, организация собеседований онлайн и офлайн. Оценка профессиональных и...

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...