Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Знания ПК, офисных программ. Опыт оценки персонала по компетенциям, умение разрабатывать мероприятия по оценке персонала. Высокий уровень коммуникативных...

Полный цикл подбора персонала, от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов с использованием различных источников...

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в массовом или полевом подборе). - Активность, настойчивость, коммуникабельность. - Знание современных инструментов поиска и...

Поиск и подбор торговых представителей (в Чувашии и Марий Эл). Размещение вакансии на hh.ru, Работа.ру, в Telegram-и VK-группах...

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме кандидатов, проведение собеседований, координация участия других специалистов и...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт массового подбора. Опыт привлечения персонала на условиях аутсорсинга. Опыт в сопровождении испытательного срока и адаптации...

Поиск и подбор персонала. Полное сопровождение кандидата от заявки до окончания испытательного срока. Работа с кадровым резервом. Ведение одновременно от...

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. -Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. - Навыки телефонных и...

Организация поиска линейного персонала и звена менеджеров. - Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по...

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Образование не ниже средне специального. Желание обучаться. Доброжелательность, вежливость, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Найму персонала на производство и склад. Искать и отбирать резюме кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Работать с массовым подбором.

Готовы к командировкам. Имеете опыт работы в должности: менеджер по оценке, менеджер по персоналу, менеджер по обучению, методолог, администратор СДО.

Организацией и сопровождением процесса оценки персонала уровня специалист и руководитель. Профессиональной консультацией участников оценки (как заполнять анкеты, на какую шкалу...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года, предпочтительно в сфере массового рекрутинга. Умение работать в высоком...

Проведение полного цикла подбора кандидатов рабочих специальностей: от поиска и первичного телефонного интервью до организации очных встреч с линейными руководителями.

HR-эксперт с подтвержденным опытом в сфере рекрутинга и подбора персонала, включая формирование стратегий привлечения talent-специалистов и разработку процессов...

Комплексный рекрутинг разноплановых специалистов всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджмента, включая технических экспертов, менеджеров проектов, специалистов по продажам...

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Реализация адаптационных мероприятий. Участие во внутренних HR-проектах. Администрирование базы резюме...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...

У тебя есть опыт в аналогичной должности (мы также готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с большим желанием развиваться).

Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор). Активно искать сотрудников на внешнем рынке для склада и производства. Сопровождать кандидатов от...

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность к многозадачности и большому объему коммуникации с кандидатами и сотрудниками.

Массовый подбор линейного персонала и специалистов в подразделения завода. Координация кандидатов до выхода на работу. Работа в программе Хантфлоу, работных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Уверенный пользователь ПК.

сбор информации о потребности организации в персонале. -поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Желание и мотивация развиваться в сфере управления персоналом, особенно в направлении администрирования и обучения персонала. Высшее или неоконченное высшее образование.

Встреча посетителей и новых сотрудников. Работа с кадровыми документами (прием, сканирование, систематизация). Участие в адаптации новичков. Ведение и обновление баз...