Вакансии в городе Россия

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы с молодежью, в Центрах карьеры или в сфере HR.

Взаимодействие с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями, участие в проведении переговоров с руководством учебных заведений по различным...

Не ниже среднего профессионального. Успешный опыт в подборе будет преимуществом. Доброжелательность и коммуникабельность. Ответственность.

Подбор персонала розничного направления (магазины "Первый Семейный"). Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение первичного собеседования. Направление кандидатов на медосмотр.

Умение работать с поисковыми сайтами по размещению вакансий и отбор резюме. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство до 90 человек.

Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен. Отличное знание ТК РФ. Понимание C&B.

Реализация стратегии компании по подготовке кадров. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Реализация программы кадрового резерва на предприятии.

С опытом или без — научим! Главное — желание развиваться в HR и любовь к людям. Отличную речь, коммуникабельность, организованность.

Искать и подбирать сотрудников под запросы руководителей. Размещать вакансии и активно искать кандидатов. Проводить собеседования и сопровождать новичков на всех...

Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Ты готов(а) к большому объёму данных и работе в режиме многозадачности, обладаешь...

Процесс отбора на стажировку:

Опыт работы от 1 года. Высшее образование (желательно).

Обеспечивает укомплектованность предприятия работниками необходимых профессий. Осуществляет мероприятия по привлечению на предприятие квалифицированного персонала. Проводит изучение и оценку соответствия квалификации...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология будет для вас существенным преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт работы...

Ведение точечного подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Подготовка пакета документов для проверки кандидатов.

Опыт подбора персонала ( массовый найм и производственные позиции). Умение работать в динамичной среде и находить подход к разным кандидатам.

Поиск и подбор персонала на производственные и офисные вакансии. Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата.

Опыт работы от 1 год (ассистент, офис-менеджер. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований. Координация встреч кандидатов...

Аналогичный опыт работы от года. Опыт работы с иностранными гражданами. Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook).

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала. Распределение заявки по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Сформированный навык проведения интервью (очное, телефонное, онлайн). Опыт работы с мигрантами (патентники...

Подбор персонала (70% из них линейный производственный персонал). Обеспечение эффективных каналов поиска производственного персонала. Работа с текучестью. Мониторинг и анализ...

Аналогичный опыт работы будет существенным преимуществом. Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах. Коммуникабельность, умение планировать и анализировать.

Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг прохождения испытательного срока сотрудников организации. Поддержка сотрудников в процессе адаптации. Составление отчетов по результатам адаптации.

СПО или ВО (управление персоналом, педагогика). Опыт работа от 1 года, включая проведение учебных мероприятий, будет являться Вашим преимуществом.

Организация прохождения практики на предприятии для студентов СУЗ, ВУЗ. Проведение производственных экскурсий для школьников и студентов. Проведение мастер-классов для...

Требуемый опыт работы в сфере рекрутинга — от 6 месяцев, наличие успешного опыта в массовом подборе персонала станет существенным преимуществом.

Организация и осуществление процесса подбора персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка необходимых компетенций у кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Аналогичный опыт работы от года (желательно). Опыт работы с персоналом. Опыт работы с иностранными гражданами (желательно). Уверенное владение ПК (MS...

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала. Распределение заявки по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу.

Высшее образование. Аккуратность, внимательность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Вы имеете опыт точечного подбора (ИТР, продажи, закупки, ТОП позиции) от 1 года. У Вас высшее образование в области управления...

Подбор персонала согласно ценностям и целям компании. Создание и публикация вакансий на различных работных сайтах. Проведения телефонного интервью, очных собеседований.